Strategia copy-paste este una dintre cele mai mari greseli pe care le fac tinerii care isi cauta un loc de munca, potrivit specialistilor in resurse umane.

Faptul ca se prezinta cu un CV plin de locuri comune sau de stereotipuri ii descalifica pe tinerii care vor sa se angajeze intr-un climat de concurenta acerba, scrie msnbc.com.

„Sunt mii de candidati care isi trimit CV-urile pentru acelasi post. Daca nu esti in stare sa articulezi clar si convingator DE CE trebuie sa fii chemat tocmai tu la interviu, nu ai nicio sansa sa treci de primul filtru”, spune Mary Evans, director executiv al Career Center Hamilton College.

Potrivit unui sondaj recent realizat in randul companiilor, cele mai deranjante greseli facute de absolventi sunt urmatoarele:

- nu se imbraca adecvat pentru interviu (39%);
- nu sunt punctuali (29%);
- nu sunt pregatiti cu date despre companie (25%).

Alte greseli majore pe care le fac tinerii absolventi:

- se bazeaza aproape exclusiv pe site-urile de joburi;
- isi pierd vremea cu joburi pe care nu le doresc cu adevarat;
- se bazeaza prea mult pe ajutorul parintilor si al rudelor;
- nu isi cosmetizeaza deloc profilurile de Facebook sau LinkedIn inainte de a trimite CV-ul.