Aproape 40% dintre angajatori iti verifica contul de Facebook inainte de a te chema la interviul pentru un job si marea lor majoritate declara ca ii resping pe candidati in functie de ceea ce vad pe pagina acestora, potrivit unui studiu.

In topul motivelor care te fac sa pierzi un job se numara fotografiile si comentariile provocatoare postate pe pagina personala de Facebook.

Sondajul realizat de CareerBuilder.com in randul a 2.300 de manageri de recrutare le-a cerut acestora sa nominalizeze ce detalii din conturile de Facebook sau LinkedIn ale candidatilor ii deranjeaza cel mai tare.
 

Iata lista motivelor care ii determina pe recrutori sa te STEARGA din lista celor care au sanse la un job in compania lor:
 

- fotografiile si comentariile provocatoare sau nepotrivite - 49%
 

- poze sau comentarii legate de faptul ca bei alcool - 45%
 

- deficientele de comunicare si de limbaj - 35%
 

- criticile si acuzatiile aduse unui fost angajator - 33%
 

- comentarii diiscriminatorii, pe baza de rasa, sex sau religie - 28%

Doresti sa afli informatii despre procesul de angajare, despre atmosfera si mediul de lucru din firmele din Romania? Cauta aici firma de care esti interesat si vezi ce opinii au altii.

Cele mai comentate firme:

- Genpact Romania

- HP - Hewlett Packard

- CGS - Computer Generated Solutions

- Remark CallDirect