Prioritatea companiilor din România în 2021 este starea de bine a angajaților - indicatorul este însă la jumătate față de regiune. De asemenea, r omânii sunt cei mai stres ați și temători din CEE, dar ultimii la terapie. ...
Citește mai departe
Care este de fapt rolul HR-ului în organizații? Știi cum e atunci când mergi la o adunare socială (o aniversare, o petrecere, un event de networking , de fapt orice eveniment la care mergeam cu toții în era pre-COVID) și atunci când cu...
Corina Soare, Recruitment Manager ALTEN România , ne-a povestit despre diversitatea, mobilitatea și lucrul în echipă din cadrul companiei, valori care se reflectă în misiunea și cultura organizațională. Se pune fo arte mult accent pe comunicare ...
Într-o lume plină de incertitudini, cu mulți oameni lipsiți de speranță, într-o perioadă care ne-a arătat cât suntem de vulnerabili, să știm cine suntem, ce ne dorim, încotro ne îndreptăm devine extrem de important. Să știm cine suntem ...
„Angajații nu părăsesc companii, ci manageri.” „Angajații nu părăsesc companii, ci cultura organizațională .” „Angajații demotivați nu pot avea rezultate și vor pleca la un moment dat.” „Cu micromanagement nu s...
Ianuarie 2021. A mai trecut un an. Despre anul care tocmai a trecut putem spune multe și nu cred că am epuiza lista: cumplit, plin de provocări, benefic, greu, cel mai urât an sau cel mai bun an ar fi doar câteva dintre trăsăturile lui 2020. ...
Motivația la locul de muncă este crucială pentru succesul organizației. O companie cu angajați implicați, responsabili și motivați va avea un nivel de performanță mult mai ridicat decât o companie care neglijează bunăstarea angajaților. ...
Dragă Moșule, În 2020 am ”jucat” mai multe roluri ca oricând. Ca om de HR am fost alături de cei afectați profesional de pandemie, în calitate de Coach am fost aprope de cei care s-au confruntat cu provocări personale, iar ca antrepreno...
Tot citesc zilele acestea despre cât de importantă este starea emoțională în această perioadă și care sunt efectele pe care le pot avea o stare mentală și emoțională precare. De exemplu, acest articol ne arată că în SUA aproximativ 31%...
Obiectivele de performanță motivează și responsabilizează angajații și pot indica dacă aceștia au nevoie de traininguri suplimentare sau oportunități de dezvoltare. Ele sunt unelte de evaluare a angajaților și stau la baza deciziilor de promova...
221-230 din 527 rezultate
Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro
Consultați politica noastră privind modulele cookie.
Setări
Candidat / Angajat
Angajator
Prin continuarea navigării pe acest site confirmi că ai citit și înteles Termenii și condițiile de utilizare și Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
Facebook
Google
LinkedIn
Te rugăm să confirmi că ai citit "Termeni și condiții de utilizare" și "Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal"!
Te rugăm să confirmi că reprezinți această companie!