Elevate HR

30.03.2012

Ce daune plateste angajatorul cand isi retrage oferta de munca

Firmele se joaca uneori de-a soarecele si pisica la angajare cu anumiti candidati si, desi le fac acestora o oferta de angajare , ii anunta ulterior ca s-au razgandit si ca nu-i mai pot angaja. Ce consecinte juridice are o astfel de situatie? ...

Citește mai departe

29.03.2012

1 min

Firmele PIERD 60% dintre procesele cu angajatii. VEZI DE CE

Cei mai multi dintre angajatorii romani pierd procesele cu salariatii in conflictele de munca privind desfacerea disciplinara a contractelor de munca, potrivit unui studiu recent. Din cele 10.000 de procese pe dreptul muncii d...

Citește mai departe

29.03.2012

2 min

Legislatia muncii si pedeapsa cu inchisoarea. Ce fapte il pot trimite pe angajator dupa gratii

Pedeapsa cu inchisoarea este cea mai dura sanctiune pe care o poate primi un angajator care incalca legislatia muncii. In functie de gravitatea faptei comise, privarea de libertate poate fi cuprinsa intre 3 luni si 3 an i. Codul Muncii ...

Citește mai departe

27.03.2012

1 min

Salariat versus angajator: drepturile si obligatiile conferite de legislatia muncii

Drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de munca. Totusi, exista anumite drepturi ale salariatului , ...

Citește mai departe

25.03.2012

0 min

Peste 5,5 milioane de persoane participau la fondurile de pensii administrate privat - Pilonul II, in ianuarie 2012

Un numar de 5.544.440 de persoane participau, luna trecuta, la fondurile de pensii administrate privat - Pilonul II, cu 0,51% mai mult fata de luna decembrie 2011 si cu 6,39% mai mult fata de ianuarie 2011, a transmis miercuri, intr-un comunicat, ...

Citește mai departe

24.03.2012

1 min

Sanctiunile disciplinare pot fi radiate

Astazi ne propunem sa va prezentam o tema, speram noi de interes, pentru salariatii sanctionati disciplinar ca urmare a savarsirii de abateri la locul de munca. Ana-Maria Hrituc ne vorbeste azi despre Cazierul disciplinar . Codul Mu...

Citește mai departe

22.03.2012

2 min

Termenul de contestare a deciziei de concediere: 30 sau 45 de zile?

Intrarea in vigoare a Legii dialogului social nr. 62/2011 in data de 13 mai 2011 a ridicat si continua sa ridice o serie de intrebari cu privire la termenul in care pot fi contestate masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau ...

Citește mai departe

21.03.2012

3 min

Concediul de odihna: ce trebuie neaparat sa stii

Orice salariat are dreptul, pe langa repausul zilnic si saptamanal, la un concediu de odihna anual platit, de minim 20 de zile lucratoare, in timp ce angajatii care lucreaza in conditii grele sau periculoase beneficiaza si de un concediu de odihna ...

Citește mai departe

19.03.2012

1 min

FISA DE POST: Ce trebuie sa includa, in mod obligatoriu?

Potrivit Codului muncii, republicat, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul , dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin criteriile de evaluare a activitatii profesionale a angajatului, aplicabile la nivelul angajatorului ...

Citește mai departe

16.03.2012

1 min

Concepte si practici HR in multinationalele din Romania

Practica si cunoasterea stiintifica a unui anumit domeniu nu sunt sincronizate. Mediul organizational nu beneficiaza in timp util de rezultatele cercetarilor institutiilor/persoanelor specializate. Mai mult, si din ratiuni oarecum legitime, ...

Citește mai departe