Descoperă Catalogul TOP 100 CEI MAI BUNI ANGAJATORI pentru care să lucrezi în 2025!

Cei mai buni angajatori caută cei mai buni candidați.

Accesează catalogul

Elevate HR

Legislative Workforce planning Human behavior Organizational excellence Employee experience Employer branding HR Metrics HR Coach
24.04.2012
1 min
Renault a investit din anul 2000 peste 35 mil. euro pentru formarea angajatilor din Romania

Renault a investit din anul 2000 peste 35 mil. euro pentru formarea angajatilor din Romania

Grupul Renault a investit, din anul 2000, peste 35 de milioane de euro pentru formarea angajatilor din Romania, concretizati in 5,5 milioane de ore de pregatire, potrivit Mediafax   "Grupul a pus in practica un dispozitiv de formare c...

Citește mai departe
18.04.2012
0 min
CEC Bank lanseaza un credit de finantare pentru MBA

CEC Bank lanseaza un credit de finantare pentru MBA

CEC Bank a lansat un credit pentru studii postuniversitare, acesta fiind destinat persoanelor fizice, absolventi ai unei forme de invatamant superior, in vederea achitarii taxelor pentru studii postuniversitare, respectiv MBA, studii de ...

Citește mai departe
18.04.2012
2 min
Ce obligatii au angajatorii fata de salariatii care muncesc ore suplimentare?

Ce obligatii au angajatorii fata de salariatii care muncesc ore suplimentare?

In cazul in care muncesti peste program, angajatorul este obligat sa iti acorde ore libere platite pentru orele suplimentare petrecute la birou. Ce se intampla daca angajatorul nu respecta prevederile legale si ce obligatii are fata de ...

Citește mai departe
17.04.2012
1 min
6 lucruri din Codul Muncii pe care NU le stii despre SANCTIUNILE disciplinare

6 lucruri din Codul Muncii pe care NU le stii despre SANCTIUNILE disciplinare

Modificarile aduse Codului Muncii in 2011 nu au vizat in mod special abaterile disciplinare ale angajatilor, insa nici vechile reglementari nu sunt foarte bine cunoscute de salariati, spun avocatii specializati in dreptul muncii.   P...

Citește mai departe
12.04.2012
1 min
Ce alternative au angajatorii la contractele de munca pe durata nedeterminata?

Ce alternative au angajatorii la contractele de munca pe durata nedeterminata?

Angajatorii pot folosi contracte de munca pe durata determinata atunci cand desfasoara lucrari sau proiecte specifice sau in momentul in care se confrunta cu fluctuatii de activitate. Ce presupune un astfel de contract, care sunt obligatiile ...

Citește mai departe
10.04.2012
0 min
Lista celor mai activi angajatori in aprilie

Lista celor mai activi angajatori in aprilie

Cei mai activi angajatori in acest moment provin din domeniul IT, vanzari, inginerie, serviciu clienti si asigurari, potrivit unei statistici realizate de reprezentantii site-ului de recrutare Myjob.   Numarul de locuri de munca este in ...

Citește mai departe
08.04.2012
1 min
Abuzuri la serviciu: Desfiintarea postului in concediul de maternitate

Abuzuri la serviciu: Desfiintarea postului in concediul de maternitate

Din ce in ce mai multe femei din Romania se confrunta cu situatii de abuz la locul de munca in cazul in care decid sa aiba un copil - unele au surpriza de a-si gasi postul desfiintat cand se intorc din concediul de maternitate.   Cele m...

Citește mai departe
30.03.2012
1 min
Ce daune plateste angajatorul cand isi retrage oferta de munca

Ce daune plateste angajatorul cand isi retrage oferta de munca

Firmele se joaca uneori de-a soarecele si pisica la angajare cu anumiti candidati si, desi le fac acestora o oferta de angajare , ii anunta ulterior ca s-au razgandit si ca nu-i mai pot angaja. Ce consecinte juridice are o astfel de situatie? ...

Citește mai departe
29.03.2012
1 min
Firmele PIERD 60% dintre procesele cu angajatii. VEZI DE CE

Firmele PIERD 60% dintre procesele cu angajatii. VEZI DE CE

Cei mai multi dintre angajatorii romani pierd procesele cu salariatii in conflictele de munca privind desfacerea disciplinara a contractelor de munca, potrivit unui studiu recent.   Din cele 10.000 de procese pe dreptul muncii d...

Citește mai departe
29.03.2012
2 min
Legislatia muncii si pedeapsa cu inchisoarea. Ce fapte il pot trimite pe angajator dupa gratii

Legislatia muncii si pedeapsa cu inchisoarea. Ce fapte il pot trimite pe angajator dupa gratii

Pedeapsa cu inchisoarea este cea mai dura sanctiune pe care o poate primi un angajator care incalca legislatia muncii. In functie de gravitatea faptei comise, privarea de libertate poate fi cuprinsa intre 3 luni si 3 an i.   Codul Muncii ...

Citește mai departe

531-540 din 548 rezultate

Cum este experiența ta cu angajatorul?

Adaugă evaluare

Abonează-te la Newsletter

Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro