Sursa foto A concedia pe cineva este în general o aventură neplăcută atât pentru angajator cât și pentru angajat, iar în România acest lucru nu este tocmai ușor de făcut avînd în vedere dispozițiile legale în vigoare. Totuși, uneor...
Citește mai departe
Managementul forței de muncă ar fi mult mai ușor dacă toată lumea ar fi la fel, dar cum oamenii se deosebesc între ei prin capacități, grad de inteligență, personalitate, pregătire și proveniență culturală, managementul diferă de la o organizație...
Un training poate salva viata muncitorilor la inaltime: cursurile costa doar cateva sute de lei, insa angajatorii vor sa economiseasca. Din ce in ce mai multe companii care au angajati ce muncesc la inaltime constientizeaza r...
Monitorizarea angajatilor este un subiect foarte sensibil, care ofera argumente valide de ambele parti. Companiile au dreptul sa se asigure ca oamenii pe care ii angajeaza si pe care ii platesc nu folosesc echipamentele de la serviciu in scopuri ...
Din ce in ce mai multe firme isi instaleaza softuri de monitorizare a activitatii pe computer, aceasta fiind cea mai eficienta metoda de supraveghere a angajatilor, potrivit specialistilor in resurse umane . Simpla prezenta fizica in ...
Angajatii pot fi supravegheati video, insa nu si in birourile in care isi desfasoara activitatea la locul de munca, se arata intr-un act normativ publicat recent in Monitorul Oficial. Conform documentului, camerele video se monteaza d...
Cel putin 60% dintre firme intentioneaza sa monitorizeze pana in 2015 activitatea angajatilor pe site-urile de socializare, din motive de securitate, se arata intr-un studiu recent. In prezent, mai putin de 10% dintre marile companii s...
Este o regula de minima decenta aceea de a-i comunica cuiva faptul ca va fi concediat intr-o intalnire fata in fata. Nu toti angajatorii respecta insa aceasta regula de bun simt. Firmele au folosit in ultimii ani diverse metode de c...
61-68 din 68 rezultate
Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro
Consultați politica noastră privind modulele cookie.
Setări
Candidat / Angajat
Angajator
Prin continuarea navigării pe acest site confirmi că ai citit și înteles Termenii și condițiile de utilizare și Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
Facebook
Google
LinkedIn
Te rugăm să confirmi că ai citit "Termeni și condiții de utilizare" și "Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal"!
Te rugăm să confirmi că reprezinți această companie!