Elevate HR

Legislative Workforce planning Human behavior Organizational excellence Employee experience Employer branding HR Metrics HR Coach
29.01.2018
2 min
Ce trebuie sa contina job description-ul

Ce trebuie sa contina job description-ul

Pentru oricare dintre candidati, primul contact cu posibilul post este reprezentat de job description. In functie de continutul acestei prezentari, luati o decizie daca sa aplicati sau nu. Mult timp departamentele de HR au dat cea ...

Citește mai departe
13.09.2017
6 min
Etica in headhunting, bune practici, recrutare etica vs recrutare unfair

Etica in headhunting, bune practici, recrutare etica vs recrutare unfair

Recrutarea, tema predilecta a tuturor organizatiilor. Nu mai gasim oameni, daca-i gasim, nu sunt suficient de bine pregatiti, daca sunt pregatiti, au pretentii prea mari, iar daca sunt perfecti, sigur si-au pus sapca in pozitia incorecta din ...

Citește mai departe
25.07.2017
1 min
Criterii importante de evaluare a angajaților

Criterii importante de evaluare a angajaților

Sursa foto   Evaluările periodice, prezente din ce în ce mai mult si pe piața muncii din Romania, încep să își facă simțite efectele în evoluția angajatului, dar si a companiei pentru care lucrează. Făcută corect, o evaluare poate ...

Citește mai departe
22.05.2017
0 min
Inteligența artificială va fi parte a departamentelor HR în următorii 5 ani

Inteligența artificială va fi parte a departamentelor HR în următorii 5 ani

Sursa foto Viteza cu care inteligența artificială evoluează va face necesară, dar și inevitabilă, implicarea acesteia în procesele specifice departamentelor de resurse umane , spun majoritatea celor 231 de manageri de HR intervievați ...

Citește mai departe
16.09.2016
1 min
Cat de eficiente sunt mijloacele de monitorizare a angajatilor: responsabilizare sau frustrare?

Cat de eficiente sunt mijloacele de monitorizare a angajatilor: responsabilizare sau frustrare?

Camere de luat vederi in toate colturile cladirii de birouri, cartele de acces, posta electronica monitorizata de departamentul IT la cererea managerului, care cere rapoarte lunare despre activitatea online a fiecarui angajat. Se intampla in multe ...

Citește mai departe
02.08.2016
2 min
Despre cum resursa umană nu va fi niciodată înlocuită total de o aplicație, la HR Summit Iași

Despre cum resursa umană nu va fi niciodată înlocuită total de o aplicație, la HR Summit Iași

În prezent, este esențială schimbarea mentalității despre persoanele angajate care sunt considerate doar resurse. Aceștia își doresc să lucreze din plăcere, să le fie recunoscută munca, să se pună în valoare și să se diferențieze de ceilalți în func...

Citește mai departe
30.07.2015
3 min
Anunţurile de angajare care jignesc sau discriminează. Ce spun recrutorii

Anunţurile de angajare care jignesc sau discriminează. Ce spun recrutorii

Acest articol este scris de Alexandra Lucescu si se gaseste pe CariereOnline.ro.   „Angajăm director comercial - femeie până în 35 de ani, din Bucureşti”. Da, tocmai aţi citit un anunţ care discriminează profund şi care nu are ce c...

Citește mai departe
16.03.2012
1 min
Concepte si practici HR in multinationalele din Romania

Concepte si practici HR in multinationalele din Romania

Practica si cunoasterea stiintifica a unui anumit domeniu nu sunt sincronizate. Mediul organizational nu beneficiaza in timp util de rezultatele cercetarilor institutiilor/persoanelor specializate. Mai mult, si din ratiuni oarecum legitime, ...

Citește mai departe

31-38 din 38 rezultate

Cum este experiența ta cu angajatorul?

Adaugă evaluare

Abonează-te la Newsletter

Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro