Există o diferență între a fi un mare realizator și a fi un perfecționist. Ambele tipuri de oameni vor să reușească. Cu toate acestea, persoanele cu rezultate bune sunt motivate să facă tot ce le stă în putință pentru a reuși, în timp ce pe...
Citește mai departe
Pe măsură ce avansăm în 2024, lumea afacerilor continuă să evolueze într-un ritm accelerat, impunând liderilor și managerilor să se adapteze și să îmbrățișeze noi tendințe pentru a rămâne competitivi și eficienți. Anul trecut, Har...
De foarte multe ori văd această preocupare a oamenilor care lucrează în HR de a se face remarcați, auziți, de a reuși să-și câștige încredere și respect. În Resurse Umane avem de-a face cu foarte multe prejudecăți și etichete pe care ni l...
Generația Z, cuprinzând tinerii născuți între mijlocul anilor 1990 și începutul anilor 2010, se află acum la începutul carierei lor profesionale într-un mediu de lucru în continuă schimbare. Cu o perspectivă unică asupra tehnologiei și valo...
Inteligența artificială a început să redefinească numeroase industrii prin automatizarea sarcinilor repetitive, îmbunătățirea eficienței operaționale și generarea de noi moduri de a analiza și utiliza datele. Ea impactează majoritatea sec...
Studiu regional Undelucram.ro: Peste 40% dintre specialiștii în HR din România susțin utilizarea Inteligenței Artificiale pentru ca angajații să lucreze mai ușor și mai rapid. Procentul crește la 50% în Ungaria, dar este la 7% în Re...
Sincer, stau deseori și mă întreb în ultimul timp, încotro ne îndreptăm, ca oameni. Mai ales noi, cei care lucrăm în HR… La o analiză simplă din ultimii ani am constatat că mulți oameni ajung să lucreze în HR conjunctural sau consi...
Ai mai întâlnit sau ai auzit la colegi, prieteni apropiați, aceste situații: - de ceva timp am același salariu indiferent de cât de multe fac; - de mult timp fac munca unui coleg/ă care a plecat dar salariul nu s-a mărit d...
Schimbarea organizațională este o constantă în lumea afacerilor moderne. Fie că este vorba despre implementarea unor noi tehnologii, restructurarea echipelor, sau schimbarea direcției strategice, adaptabilitatea și o atitudine pozitivă sunt...
Feedback-ul nu este doar un instrument de management, ci este o componentă esențială a dezvoltării personale și profesionale în orice domeniu de activitate. Este o modalitate fundamentală prin care oamenii pot să-și evalueze performanța, să...
1-10 din 92 rezultate
Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro
Consultați politica noastră privind modulele cookie.
Setări
Candidat / Angajat
Angajator
Prin continuarea navigării pe acest site confirmi că ai citit și înteles Termenii și condițiile de utilizare și Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
Facebook
Google
LinkedIn
Te rugăm să confirmi că ai citit "Termeni și condiții de utilizare" și "Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal"!
Te rugăm să confirmi că reprezinți această companie!