Cultura organizațională este printre primele 3, maxim 5 aspecte care determină un angajat să părăsească compania la care lucrează sau să aleagă o companie când este într-un proces de recrutare pentru un nou rol. Cele mai noi articole...
Citește mai departe
Într-o lume a afacerilor dinamică și competitivă, abilitățile de leadership sunt cruciale pentru succesul oricărui profesionist. Cum te poziționezi ca lider într-o companie poate face diferența dintre a gestiona echipa și a inspira oamenii ...
În ciuda unei oferte generoase de cursuri care ne bombardează pe orice canal de social media, încă există asocierea procesului de învățare doar cu perioada în care suntem copii. Asta mă duce cu gândul la ce a declarat Mircea Micle...
Cu siguranță, atunci când îți dorești o promovare în carieră , trebuie să ai o strategie bine pusă la punct. Este important să înțelegi ce îți trebuie pentru a ajunge acolo unde vrei și cum poți face ca acest obiectiv să devină realitate. ...
Nu știu, nu mă descurc. Spune-mi ce să fac? Am încercat, dar nu am reușit. E bine cum am făcut? Acum pot ce trebuie să fac mai departe? Am vrut să termin marți taskul, dar nu s-a putut și nu știu când pot să-l t...
Deseori auzim că angajații nu părăsesc companiile, ci managerii. Și la fel de des auzim povești despre micromanagement. Micromanagementul este un stil de management care implică controlul și monitorizarea strânsă a fiecărui as...
Într-o perioadă în care tot mai mulți factori neprevăzuți afectează lumea afacerilor, una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă companiile astăzi este accesul la oameni talentați. În prezent, atragerea viitorilor angajați și păstrare...
O cultură organizațională toxică face ca totul să fie mai dificil, îți afectează motivația și stima de sine, cauzează burnout și îți influențează negativ sănătatea mentală. Dacă vreunul dintre aceste semnale îți sună cunoscut, ar fi o id...
Aud multe povești în jurul meu despre cum managerii ... ...ajung să exploateze bunătatea oamenilor din echipă într-un mod din ce în ce mai nociv și mascat, cerându-le uneori să facă munca chiar și a doi-trei oameni. Poate gând...
O promovare este, sau ar trebui să fie, un lucru grozav – un nou titlu, noi responsabilități , putere, statut, pachet financiar mai bun, beneficii, expunere, noi oportunități de învățare, de dezvoltare, posibilitatea de a avea impact pozitiv as...
11-20 din 92 rezultate
Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro
Consultați politica noastră privind modulele cookie.
Setări
Candidat / Angajat
Angajator
Prin continuarea navigării pe acest site confirmi că ai citit și înteles Termenii și condițiile de utilizare și Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
Facebook
Google
LinkedIn
Te rugăm să confirmi că ai citit "Termeni și condiții de utilizare" și "Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal"!
Te rugăm să confirmi că reprezinți această companie!