Dificultatea liderilor de a delega nu este un subiect nou. M-am confruntat cu el atât în experiența anterioară ca manager, cât și în cea de profesionist de resurse umane . Însă, în contextul pandemiei care a adus schimbări ale modului în care ...
Citește mai departe
Controlăm și monitorizăm totul, avem dashboarduri care ne arată rezultatele zilnice, semestriale, pe tipologii de clienți, totul. Dar oare pe termen lung, faptul că ne vedem echipa atât de des prin prisma performanțelor lor nu echivalează oare cu...
Undelucram.ro lansează în România, dar și în regiune, platforma Cumlucram , unde poți găsi con ținut pentru specialiști HR, angajați ș i studen ți Pe scurt: - Cumlucram - un serviciu disponibil pe site-ul Und...
Corina Soare, Recruitment Manager ALTEN România , ne-a povestit despre diversitatea, mobilitatea și lucrul în echipă din cadrul companiei, valori care se reflectă în misiunea și cultura organizațională. Se pune fo arte mult accent pe comunicare ...
Motivația la locul de muncă este crucială pentru succesul organizației. O companie cu angajați implicați, responsabili și motivați va avea un nivel de performanță mult mai ridicat decât o companie care neglijează bunăstarea angajaților. ...
Tot citesc zilele acestea despre cât de importantă este starea emoțională în această perioadă și care sunt efectele pe care le pot avea o stare mentală și emoțională precare. De exemplu, acest articol ne arată că în SUA aproximativ 31%...
Obiectivele de performanță motivează și responsabilizează angajații și pot indica dacă aceștia au nevoie de traininguri suplimentare sau oportunități de dezvoltare. Ele sunt unelte de evaluare a angajaților și stau la baza deciziilor de promova...
Numele meu este Raluca Culda și pălăriile mele profesionale sunt headhunter, career coach și fondatoare a ZoomHR România, iar astăzi vreau să îți vorbesc despre un subiect de interes pentru toți cei care lucrează în domeniul recrutării: care sunt c...
Există o linie fină între management eficient și micromanagement și, din păcate, este una care este depășită destul de des. Persoanele care apelează la micromanagement au intenții bune și își doresc să obțină cele mai bune rezultate, însă nu în...
Un program de lucru flexibil permite unui angajat să lucreze într-un interval diferit de lucru față de intervalele standard 8:00-17:00 sau 9:00-18:00. O săptămână de lucru are, în medie, 40 de ore la care se adaugă pauza de masă și drumul dus-înto...
41-50 din 92 rezultate
Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro
Consultați politica noastră privind modulele cookie.
Setări
Candidat / Angajat
Angajator
Prin continuarea navigării pe acest site confirmi că ai citit și înteles Termenii și condițiile de utilizare și Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
Facebook
Google
LinkedIn
Te rugăm să confirmi că ai citit "Termeni și condiții de utilizare" și "Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal"!
Te rugăm să confirmi că reprezinți această companie!