În general, la început de an, cei mai mulți specialiști în resurse umane pregătesc noile modele de documente de personal. Fie pentru a le armoniza cu legislația în vigoare, fie pentru a le da o notă de prospețime sau un format nou. Tot î...
Citește mai departe
Nu există angajat în piața forței de muncă din România care să nu aștepte cu multă bucurie și planuri anticipate de concediu zilele libere oferite de Codul Muncii prin lege. În plus este bine cunoscut faptul că numărul de zile libere oferite anual...
În acest articol ne propunem să detaliem două tipuri de cercetări: cea disciplinară și cea pentru necorespundere profesională, întrucât amândouă urmează aceiași pași. Trebuie să avem în vedere un lucru foarte important: în ambele situații...
O întrebare pentru care teoretic ai crede că există un răspuns simplu. Din păcate, încă în anul 2022, au existat mai multe dezbateri pe această temă. Aproximativ 85% din angajați și angajatori deopotrivă consideră că telemunca și munca la domi...
Ce motiv alegem: cesiune, limitare sau renunțare? Știți ce au în comun toți oamenii care dețin statutul de salariat? Nu? Pe toți îi leagă „o întrebare”! Da, toți salariații întreabă cel puțin o dată pe an un reprezentant al departamentului de ...
Conform legislației în vigoare este ilegal să discriminezi orice solicitant de loc de muncă sau candidat pe baza rasei, culorii, religiei, vârstei și a multor altor factori. Cu toate acestea, discriminarea la angajare rămâne o problem...
Îți amintim astăzi despre clauza de mobilitate... ...o clauză despre care se vorbește din ce în ce mai des. Tot mai multe roluri de pe piața forței de muncă presupun deplasarea salariatului între diferite puncte de lucru și nu numai. ...
Suntem cuprinși în fiecare zi foarte multe “to do” list-uri, de taskuri care mai de care mai importante, mai cu atenția îndreptată spre ziua de azi, cel mult de mâine, de … “să fie bine să nu fie rău”, dar cel mai puțin la traiectoria carierei no...
Din entuziasm, dorința de a câștiga timp sau din necunoaștere, te uiți într-un CIM doar la Art. 13 „Drepturile și obligațiile salariatului ”. Vezi acolo câteva propoziții scurte, îți spui în gând „aha, e ok am înțeles” și treci mai departe. ...
Hărțuirea sexuală: ce reprezintă și cum vă puteți apăra împotriva unei astfel de conduite la locul de muncă ? În completarea articolului anterior în cadrul căruia am discutat despre hărțuirea psihologică la locul de muncă ...
21-30 din 136 rezultate
Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro
Consultați politica noastră privind modulele cookie.
Setări
Candidat / Angajat
Angajator
Prin continuarea navigării pe acest site confirmi că ai citit și înteles Termenii și condițiile de utilizare și Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
Facebook
Google
LinkedIn
Te rugăm să confirmi că ai citit "Termeni și condiții de utilizare" și "Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal"!
Te rugăm să confirmi că reprezinți această companie!