În România, în ultimii ani programul Start-up Nation a ajutat mii de antreprenori să își finanțeze micile afaceri. De aceea, numărul de IMM-uri a crescut considerabil, ceea ce are un impact și asupra numărului de locuri de muncă vacante . Î...
Citește mai departe
Scrisoarea de intenție este subestimată de către candidați , însă acesta poate avea un impact puternic în procesul de recrutare . Mulți recrutori încă pun accent pe această scrisoare, iar unele companii nu acceptă aplicațiile care nu au un cover ...
Noua generație care face primii pași pe piața muncii este generația Z . Chiar dacă abia ne-am obișnuit cu cerințele generației Millennials de la un loc de muncă , generația Z vine cu noi preferințe și cu alte caracteristici. În acest articol ...
În Uniunea Europeană peste 19% dintre angajați au un program part time. În schimb, în România doar 3.8% dintre angajați au un loc de muncă part time . Acest tip de program poate fi o soluție pentru mămici, studenți și persoane care își dores...
Angajatorii nu își doresc candidați care sunt specializați pe IT, marketing sau design, dar nu au soft skills dezvoltate precum abilitățile de comunicare. Spre deosebire de hard skills pe care ți le poți dezvolta prin training și prin muncă, sof...
Perioada de probă este o metodă ideală de a ajuta angajatul să se acomodeze cu noul mediu. De asemenea, în această perioadă, angajatorul are șansa să observe modul de lucru al noului angajat. Din păcate, 20% dintre angajați sunt concediați în per...
Mulți candidați își pun întrebarea “Cum să refuz o ofertă de angajare?” și de aceea, în acest articol vă vom prezenta mai multe detalii despre cum puteți refuza oferta de angajare discret, politicos, fără să supărați. Deși candidații particip...
Munca la domiciliu este un trend în expansiune pe piața muncii din România. Tot mai multe corporații străine le oferă angajaților români posibilitatea de a lucra de acasă sau remote , cel puțin o dată pe lună. Având în vedere faptul că număr...
Cursurile de formare profesională sunt una dintre cele mai bune metode de a motiva angajații, dar și de a crește rata de retenție în companie. Peste 74% dintre angajați consideră că nu au oportunități de dezvoltare la locul de muncă actual și ...
Peste 50% dintre persoanele care au deja un job își caută un nou loc de muncă . Principalul motiv pentru care își doresc o schimbare nu este salariul , ci mediul de lucru, comportamentul managerului și lipsa beneficiilor extra salariale . ...
121-130 din 215 rezultate
Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro
Consultați politica noastră privind modulele cookie.
Setări
Candidat / Angajat
Angajator
Prin continuarea navigării pe acest site confirmi că ai citit și înteles Termenii și condițiile de utilizare și Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
Facebook
Google
LinkedIn
Te rugăm să confirmi că ai citit "Termeni și condiții de utilizare" și "Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal"!
Te rugăm să confirmi că reprezinți această companie!