Formatul CV-ului clasic, asa cum il stim de zeci de ani, ar putea sa dispara in curand, fiind inlocuit de profilul online, spun specialistii in resurse umane.

"Astazi totul este online. Nu se mai justifica trimiterea unui document pe e-mail, cand e suficient sa trimiti un link catre pagina care te reprezinta", spun specialistii HR, citati de AOL Jobs.

Dezavantajele CV-ului traditional, pe hartie sau in format electronic, sunt legate mai ales de caracterul liniar, pe verticala, al informatiilor cuprinse in el.

In schimb, profilul online, pentru care se dezvolta noi si noi platforme web, permite sa intri in adancimea unei informatii care te intereseaza, dand pur si simplu click pe o anumita experienta profesionala sau pe responsabilitatile avute la un loc de munca.

Una dintre cele mai noi retele profesionale de tip LinkedIn, adaptata cerintelor CV-ului modern, este Seelio.com. Platforma permite ca fiecare candidat sa-si creeze CV-ul online intr-un mod care se aseamana cu portofoliile agentiilor de publicitate sau ale free-lancerilor.


Un exemplu de CV online cu mai multe straturi de profunzime a fost prezentat recent de Business Insider. Italianul Simone Fortunini si-a creat profilul online dupa modelul Google Analytics.