Distribuie
Targul de joburi Angajatori de Top: EFICIENT SAU NU?
Targul de joburi Angajatori de Top, coordonat de Catalyst Solutions, este organizat si in Bucuresti in zilele de 4 si 5 aprilie 2014, dupa ce luna trecuta acelasi targ a avut loc in Timisoara si Iasi.
In Bucuresti sunt promovate peste 100 de companii si in jur de 3000 de locuri de munca disponibile, majoritatea cerand experienta de pana la un an (in jur de 40%).
De asemenea, cele mai multe companii prezente sunt din domeniile IT (36%), Outsourcing (13%), FMCG (11), Inginerie (10%) si Financiar - bancar (6%).
Mai multe detalii gasiti chiar pe site-ul organizatorilor (hipo.ro).
Totusi, dorim sa va intrebam cat de eficient credeti ca este acest targ de joburi?
Companiile cu siguranta isi maresc vizibilitatea in piata muncii si in randul celor care isi cauta de munca, insa cati isi vor gasi intr-adevar un job in urma acestui targ ramane de vazut.
Am dori sa stim care este experienta voastra la Angajatori de Top, atat de la cei care au participat in Timisoara si Iasi, precum si de la cei din Bucuresti.
Cu ce companii ati interactionat, unde ati lasat CV-urile, ce feedback ati primit?
Citește toate articolele despre
Fara categorieArticol scris de:
Distribuie
Ce-am citit merită:
Comentarii
38 comentarii
Accesează-ți contul și adaugă comentariul tău
Tehnician Electronist
Billa si Cora, au venit si la palatul copiilor la targul organizat de ANOFM in cautare de ...... "slugi / sclavi" cu salariul minim pe economie ......
saratel
Si este adevarat, sunt o tona de oameni care isi cauta joburi in disperare, vreo 15,000 de oameni in 2 zile, este haos ce e acolo. Nu uitati sa le cereti cartea de vizita ca sa le trimite-ti CV-ul pe mail, si eventual sa aveti si CV in format fizic (inafara de ala bar code), ca sa il dati si pe ala in caz ca li s-a stricat aparatul sau il vor si asa.
O noua metoda acuma este sa vanezi oamenii pe LinkedIn, sa le gasesti adresa de mail si sa le trimiti mails in speranta sa iti raspunda sa obtii interviuri. La noi in tara, recomandarea e dusa la nivel de pila si mai toate firmele o folosesc, foarte multe ca unica metoda de angajare ca sa diminueze costurile ca lor nu le place sa investeasca.
Lucia
sandu
Asta cu studiile e cu dus-intors fiindca acum facultatea in Romania nu inseamna neaparat un nivel de cunostinte, sunt o gramada care au trecut ca gasca prin apa in facultate. N-am studii economice dar am cunostinta care a terminat ASE-ul si nu stie sa completeze o factura, asta asa ca un prim exemplu care-mi vine in cap. Nu neg ca majoritatea angajatorilor trateaza angajatii ca sclavii pe plantatie datorita "crizei" si a ofertei slabe de locuri de munca. Dar cati dintre absolventii de facultate sunt cu adevarat pregatiti?De multe ori unu doar cu liceu stie mai multe decat altu cu facultate in anumite domenii si stiu cazuri in IT spre exemplu de oameni cu studii medii care mananca retelistica si limbaje de programare pe paine...
hipo
Tehnician Electronist
Andu
Ando
Fara categorie
Abonează-te la Newsletter
Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro