Visul secret al tanarului corporatist deziluzionat

25.02.2014
2 min
Visul secret al tanarului corporatist deziluzionat

Distribuie

Recomandam un articol interesant scris de Matei Alecu pe PortalHR.ro.

 

Titlul acestui articol, desi are o nota usor glumeata, se refera la o realitate cat se poate de serioasa. Tanarul corporatist – adica cu varsta intre 25 si 35 ani – este deziluzionat. De ce? Pentru ca dupa atatea training-uri si meeting request-uri si intalniri periodice de evaluare a performantei personale a cam obosit. Si s-a cam plictisit de retorica angajatorului care, da – crede si investeste in oameni, dar care in continuare trateaza oamenii ca pe niste resurse. Se intampla si lucruri bune in corporatii, dar se intampla si multa robotizare. Pentru ca managerii isi doresc procese bine puse la punct, care merg ca unse, indiferent de faptul ca se bazeaza pe munca umana care, prin definitie, este variabila ca volum si calitate.

 

Bine, bine – este deziluzionat. Dar chiar are un vis secret? Si, mai important, de unde stii tu asta? Doua intrebari absolut pertinente. Sa le raspund pe rand, in ordine inversa.

 

Cunosc realitatea aceasta pentru ca, pana de curand, a fost si realitatea mea. Am fost si eu un tanar corporatist deziluzionat. Si am avut mai multe vise secrete, nu doar unul.

 

Bineinteles ca acest lucru nu inseamna ca toti fostii mei colegi erau ca mine. Dar am fost surprins sa aflu de-a lungul timpului cat de multi dintre ei tanjeau dupa altceva decat bonusuri sau promovari catre posturi cu manager in denumire. Iar visele secrete variau de la propriul salon de cosmetica, pana la propria cofetarie, trecand prin formatii (rock sau nu) si bijuterii handmade. Ba chiar si vise secrete complexe – ateliere de ceramica, tesatorii, propriul studio de inregistrari. Adica lucruri in care oamenii au investit timp, bani si energie.

 

Si aici intervine partea a doua – multi viseaza, dar cati fac? Este adevarat ca si visarea in sine face bine uneori, dar facutul este si mai multumitor. Nu de alta, dar o eterna visare (si melancolia care vine la pachet cu ea) ajunge, pe termen lung, sa creeze frustrare. Pentru ca visul este tot timpul acolo, dar lipsa de actiune il face sa para intangibil. Si, la naiba, nimeni nu pare sa inteleaga…

 

Vestea buna este ca sunt oameni care inteleg. Vestea si mai buna este ca actiunea face extraordinar de bine, pentru ca da o directie si un sens visarii. Iar sensul este un lucru pe care ni-l dorim cu totii, in mod constient sau nu. (Pentru argumente suplimentare si edificatoare in acest sens recomand Omul in cautarea sensului vietii de Viktor E. Frankl.)

 

Indemnul meu este urmatorul: viseaza, dar nu uita sa si faci. Iar daca visul pare foarte ambitios, nu inseamna ca nu se poate indeplini. Incet, cu pasi mici putem ajunge oriunde ne dorim. Aceasta este o idee pe care am auzit-o si in alta parte, dar cred ca cel mai bine am auzit-o explicata astfel: intr-o Romanie comunista, a visa sa ajungi la Paris era cu siguranta un vis ambitios, dar lucrurile puteau fi diferite daca le priveai din alt punct de vedere: pana la Paris sunt mii de kilometri (2300, mai exact) dar pana la Ploiesti sunt doar saizeci. Hai sa ii parcurgem pe acestia mai intai si apoi vedem cum ajungem mai departe.

 

Desi pare simplu, acest rationament este cat se poate de sanatos si, culmea, functioneaza. Important este sa si facem drumul pana la Ploiesti (metaforic sau nu), nu doar sa visam la Paris, oftand melancolic si poticnindu-ne in miile de kilometri care ne despart. Asa cum prietenii mei au ajuns tocmai la Machu Picchu, asa cum prietenele mele si-au infiintat propriul atelier de ceramica si, de ce nu, asa cum eu am trecut de la a visa cum este sa canti pe o scena la realitatea de a canta pe diverse scene, asa poate face oricine. Incepand chiar acum!

Citește toate articolele despre

Fara categorie

Articol scris de:

Distribuie

Ce-am citit merită:

Cum este experiența ta cu angajatorul?

Adaugă evaluare

Creează-ți un CV

Impresionează din prima cu un CV într-un format atractiv

Creează CV

Comentarii

21 comentarii

1-10 din 21 rezultate

eu

23.03.2014

Alte tehnologii afara de excel mai cunosti?

Status: Aprobat

eu

23.03.2014

Domnule, Excelul si munca in corporatie nu e Fizica cuantica. Mai bine ti-ai rezolva frustrarile personale. Nu cred ca esti cu nimic special, nu cred ca e o rusine sa muncesti pamantul. Oricum poporul roman tot din tarani iobagi se trage.

Status: Aprobat

Alin

23.03.2014

Recomand filmul romanesc "Directorul nostru"(1955)
http://youtu.be/2D78Iw-j0QY

Status: Aprobat

@ pe bune si @eu

23.03.2014

nu stiu daca e vb de frustrare in cazul vostru sau close minded; ala cu pe bune, dc nu vrea sa faca exceluri si chestii moderne, sa se duca la sapa; omului e bine s-ai dai ce vrea intelectul lui, nu sa-l ridici; iar celalalt, ramai in ignoranta ta; nu te-am chemat la scoala, si nici nu ti-am vandut cursuri; mergi si tu la sapa; cand or sa-ti intre copiii in campul muncii, si or sa vina cu tehnologia moderna mai bine stiuta, atunci sa te dai cu capul de pereti ca idioti care nu au competentele copiior tai, dar au 20-30 ani experienta in spate, dar puturosi nevoie mare, si o sa le bage in carca tot ce nu au chef sa facam ca vb aia, el e tanar si poate duce in spate...atunci sper sa iti aduci aminte cum faceai pe viteazul azi.

mai ceteste o data ce am scris, asta daca intelegi romana; nu am afirmat ca activitatile si oamenii trebuie robotizate, ci am afirmat intr-o anumita forma ca batranetu\' cu vechime are o rezitenta la schimbare ceva de speriat, asta in detrimentul tanarului care cunoaste tehnologia noua. tu sa nu aplici nici excel nici nimic, cand te duci la kaufland sa cumperi ceva, sa iti cari pungile in spate, nu cu masina, si nu cu un carut, ca tehnologia asta musca...

dar asa-i cand orice close minded isi da cu parerea, mai ales pe net. aici toti is experti si creativi, mai tragic e la locul de munca; dar nu condamn angajatul ca e prost, si omul ca nu vrea sa educe, ci un management atat de deficitar dispus sa-i tina in firma; dar hei, de sclavi e nevoie tot mai mult se pare

Status: Aprobat

close mind

23.03.2014

Mai e o problema cu astia open mind. Cica daca nu faci o chestie cum stiu/vor ei cica esti catalogat pe fuga ca nu esti open mind/sau ca esti comunist. Asta deriva din spiritul de turma. Exact ca atunci cand eram mici si citeam povestea cu imparatul:"cine nu ii vede hainele imparatului inseamna ca e prost"...si de rusine se cam fofila lumea. Astia open mind sunt de toata jena, nu aduc niciodata argumente.

Status: Aprobat

eu

23.03.2014

Am lucrat si cu tineri si nelinistiti si cu batrani complexati. Exista oameni de la care ai ce invata, dar mult mai multi sunt ca domnul de mai sus care intreaba de scule moderne. De la astfel de oameni nu poti invata nimic. Tot ce stiu ei ei mult prea complicat pt tine si atunci cand ajungi sa ii depasesti vor spune ca deja stie toata lumea ce cu multa migala incercau sa ascunda.

Status: Aprobat

pe bune?

23.03.2014

@"@pe bune?"
de unde ai dedus? Crezi ca o formula in excel e chintestenta? Am folosit sute de formule pt a usura munca. Nu cred ca formulele tale sunt o forma de inteligenta.

Status: Aprobat

@ pe bune?

23.03.2014

stii cum sta treaba cu tanarul corporatist? daca vrei sa faci calcula cu creionul pe hartie, in loc sa iti usurezi munca scriind o formula in excel, spor! calculatorul a fost inventat ca sa usureze munca, cei Old Fashion sau close minded, pot face in continuare asta...asta-i buna, facem acuma revolutie din pricina evolutiei; nu vrei nu vrei; e adevarat ca nu sunt manager, pt ca dc era, pe ala care stia excel si facea in 30 min ce faci tu in 3 ori pentru ca nu vrei sa evoluezi...il pastram pe el, si tie iti multumeam de colaborare. Am o curiozitate...acasa ai scule de astea moderne, gen blender, roboti, masina personala...k pe vremea parintilor tai, lumea se duce ape jos sau cu tramvaiul la serviciu, nu cu masina personala...sa vad daca numai tehnnologia IT te scarbeste, sau in general ideea de evolutie

Status: Aprobat

Marius

22.03.2014

Pi es: tot in legatura cu tineretul, cel care nu se complace de data asta. Ati intalnit , rar ce-i drept, tineri cu initiativa, care cand au pus la punct indivizi mediocri aflati la a doua tinerete, a doua zi au fost discreditati? nici macar jegurile de sefi nu au intervenit, ca doar sef inseamna sa pupi in fund pe ceo, nu sa iti aperi echipa. Ati cunoscut cazuri in care tinerii cu initiativa au informatizat in procent de 60la suta activitatea lor, in timp ce mediocrii aflati la a doua tinerete, au preferat sistemul clasic de numarat pe degete, si facut o activitate in triplul timpului necesar, pentru ca a te educa e grele, aici daca se poate sa mergi in marsarier, numai can\' e vorba de bani sar in sus ca au experienta de 20-30 ani in campul muncii. Ei si, cu asta ce au facut? si-au atras antipatia , si mai ales in randul ceo , pentru ca prostii si mediocrii is mai usor de manipulat...ori pe unul istet, nu poti decat sa-l discreditezi

Status: Aprobat

Marius

22.03.2014

puterea e in mainile fiecaruia, daca fiecare ar fi dispus sa faca treaba de calitate, si sa-si si asume raspunderea, nu cum se intampla in realitate ca 20% din angajati - adik cei fara pile, tre\' sa faca si treaba celor 80% care freaca duda, pentru ca, fireste is pile,,,si cum pila la noi nu inseamna sa intri undeva si apoi sa stai pe picioarele tale sau sa pleci, ci din contra sa intri undeva, sa ai salarii mari, responsabilitati zero, si sa mori in firma. Shukar, iti dau dreptate, pana la un punct, nu numai tineretul se complace in situatiile de care mentionai, ci multa lume, dar cunosti situatii in care au dat in judecata, au chemat itm si alte organisme, si au si castigat? eu cunosc multe cazuri in care nu au castigat; iar putinele cazuri care au castigat, nu au mai vazut marire salariala si rezultate la evaluare bune...multi ani, pentru ca, contrar ce scrie in carti, punctele cheie in viziunea managementului ordinar practicat la taranoaia, nu inseamna ca fac strategii si alte chestii sofisticate, ci pun grebla pe sclavi la ordinele preamaritilor CEO;

Am scris la Itm de nenumarate ori, in speranta ca ma vor lua in seama, dar itm-ul protectia consumatorului si alte organisme de control de la noi, nu fac munca de teren ca scad in greutate si nu ii bine; treb\'e sa le dai de la cnp tau, pana la nr la boxeri, si pt ca sunt sibuni cercetatori, ptiu mancai-ar mama, nu iau toata firma la purecat, ci merg tintit, astfel incat orice tampit sa se prinda cine i-a chemat.

Ai fost in afara? acolo numai daca faci plangere la un organism de control, aia se duc la fata locului si investigheaza; plus ca la ei se fac controale dese si daca is gasiti angajati la lucru dupa orele de program, CEO ai acelor firme, risca sa li se suspende activitatea pt vreun anisor -2 plus niste amenzi sanatoase de sa plateasca si copiii lor pt ele; la noi e mai simplu, acele lere din posturi cheie, sau chiar ceo, trimit porcul si curcanul la timp, ca sa se asigure ca nu vor avea probleme cu nimeni, oricat ar calca in strachini

Status: Aprobat

1-10 din 21 rezultate

Abonează-te la Newsletter

Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro