Visul secret al tanarului corporatist deziluzionat

25.02.2014
2 min
Visul secret al tanarului corporatist deziluzionat

Distribuie

Recomandam un articol interesant scris de Matei Alecu pe PortalHR.ro.

 

Titlul acestui articol, desi are o nota usor glumeata, se refera la o realitate cat se poate de serioasa. Tanarul corporatist – adica cu varsta intre 25 si 35 ani – este deziluzionat. De ce? Pentru ca dupa atatea training-uri si meeting request-uri si intalniri periodice de evaluare a performantei personale a cam obosit. Si s-a cam plictisit de retorica angajatorului care, da – crede si investeste in oameni, dar care in continuare trateaza oamenii ca pe niste resurse. Se intampla si lucruri bune in corporatii, dar se intampla si multa robotizare. Pentru ca managerii isi doresc procese bine puse la punct, care merg ca unse, indiferent de faptul ca se bazeaza pe munca umana care, prin definitie, este variabila ca volum si calitate.

 

Bine, bine – este deziluzionat. Dar chiar are un vis secret? Si, mai important, de unde stii tu asta? Doua intrebari absolut pertinente. Sa le raspund pe rand, in ordine inversa.

 

Cunosc realitatea aceasta pentru ca, pana de curand, a fost si realitatea mea. Am fost si eu un tanar corporatist deziluzionat. Si am avut mai multe vise secrete, nu doar unul.

 

Bineinteles ca acest lucru nu inseamna ca toti fostii mei colegi erau ca mine. Dar am fost surprins sa aflu de-a lungul timpului cat de multi dintre ei tanjeau dupa altceva decat bonusuri sau promovari catre posturi cu manager in denumire. Iar visele secrete variau de la propriul salon de cosmetica, pana la propria cofetarie, trecand prin formatii (rock sau nu) si bijuterii handmade. Ba chiar si vise secrete complexe – ateliere de ceramica, tesatorii, propriul studio de inregistrari. Adica lucruri in care oamenii au investit timp, bani si energie.

 

Si aici intervine partea a doua – multi viseaza, dar cati fac? Este adevarat ca si visarea in sine face bine uneori, dar facutul este si mai multumitor. Nu de alta, dar o eterna visare (si melancolia care vine la pachet cu ea) ajunge, pe termen lung, sa creeze frustrare. Pentru ca visul este tot timpul acolo, dar lipsa de actiune il face sa para intangibil. Si, la naiba, nimeni nu pare sa inteleaga…

 

Vestea buna este ca sunt oameni care inteleg. Vestea si mai buna este ca actiunea face extraordinar de bine, pentru ca da o directie si un sens visarii. Iar sensul este un lucru pe care ni-l dorim cu totii, in mod constient sau nu. (Pentru argumente suplimentare si edificatoare in acest sens recomand Omul in cautarea sensului vietii de Viktor E. Frankl.)

 

Indemnul meu este urmatorul: viseaza, dar nu uita sa si faci. Iar daca visul pare foarte ambitios, nu inseamna ca nu se poate indeplini. Incet, cu pasi mici putem ajunge oriunde ne dorim. Aceasta este o idee pe care am auzit-o si in alta parte, dar cred ca cel mai bine am auzit-o explicata astfel: intr-o Romanie comunista, a visa sa ajungi la Paris era cu siguranta un vis ambitios, dar lucrurile puteau fi diferite daca le priveai din alt punct de vedere: pana la Paris sunt mii de kilometri (2300, mai exact) dar pana la Ploiesti sunt doar saizeci. Hai sa ii parcurgem pe acestia mai intai si apoi vedem cum ajungem mai departe.

 

Desi pare simplu, acest rationament este cat se poate de sanatos si, culmea, functioneaza. Important este sa si facem drumul pana la Ploiesti (metaforic sau nu), nu doar sa visam la Paris, oftand melancolic si poticnindu-ne in miile de kilometri care ne despart. Asa cum prietenii mei au ajuns tocmai la Machu Picchu, asa cum prietenele mele si-au infiintat propriul atelier de ceramica si, de ce nu, asa cum eu am trecut de la a visa cum este sa canti pe o scena la realitatea de a canta pe diverse scene, asa poate face oricine. Incepand chiar acum!

Citește toate articolele despre

Fara categorie

Articol scris de:

Distribuie

Ce-am citit merită:

Cum este experiența ta cu angajatorul?

Adaugă evaluare

Creează-ți un CV

Impresionează din prima cu un CV într-un format atractiv

Creează CV

Comentarii

21 comentarii

11-20 din 21 rezultate

Shukar Collective

22.03.2014

Tinerii astia chiar au putere sa schimbe tara. Dar se complac in niste situatii asemanatoare celor de mai sus. Se lasa dusi cu zaharelul de niste sefi incompetenti si manipulatori, visand asemenea vrabiei mai mult malai in ciur.

Status: Aprobat

Marius

22.03.2014

Deziluzia vine din vise inalte si realitati cat mai negre; asa apar si frustrarile! cine a spus ca managementul vrea ca totul sa mearga struna? vin dintr-un sistem managerial atat de infect, incat daca acel individ care-si spune pompos CEO, si-ar deschide firma si ar conduce-o precum conduce aceasta firma la care este in prezent ceo, ar infund apuscaria in cativa ani. Deziluzia vine din faptul ca acces la salarii mari/marite, la posturi cu cat mai putine responsabilitati, eventual de sefi, au numai , asa cum spunea cineva mai sus, PILELE, daca intri in firma si ceri lista cu angajatii promovati in ultimii ani, si apoi te uiti ce alte neamuri are in firma , la fisc, la itm bla bla, intelegi de ce ie is cei mai distepti de pe pamant, iar ceilalti niste prosti....desigur cei mai distepti in anumite firme, unde banul vine oricum, ca daca ar manca ce produc...nu ar mai deschide gura de rushine ca nici colgate nu ar mai atenua din parfum....dar deocamdata leprele mananca si traiesc pe spinarea celor a caror ghinion este ca s-au nascut in familii de oameni simpli, cu bun simt, care-si vad de treaba lor.

De unde mai vine deziluzia? de acolo de unde se vede cu ochiul liber ca tu faci ceea ce nu au chef sa faca pilele, din prostie si incompetente crase, inafara fisei postului ca asa se lucreaza in rominica, in timp ce ei se plimba nestingheriti prin oras si dintr-un birou in altul la cafea, si nu numai ca au salariu mai mare decat tine, dar iti dau si cu flit de la inaltimea pozitiei lor in firma.

Deziluzia mai vine si din faptul ca toi frustratii is experti in ceea ce trebuie sa faci tu, ca vorba aia, fisa lor de post nu o cunosc asa de bine precum o stiu pe a ta, si daca le zici ceva, a doua zi iti vine vreun sef/director/director adjunct junior, director adjunct senior - cum e organigrama la o firma celebra din tara, mai mare rasul, si-ti dau un bobarnac de sa nu stii pe unde s-o apuci

Status: Aprobat

Sandra

21.03.2014

same here. deja vu total.

Status: Aprobat

RRK

20.03.2014

mda, toti avem cate un deja vu. ce sa mai zicem, no comment.

Status: Aprobat

@tot eu

14.03.2014

Am avut un deja vu citind ce ai scris.

Status: Aprobat

tot eu

13.03.2014

Ideea cu tanarul corporatist poate fi si in urmatorul fel:
tanarul corporatist termina facultatea cu brio si primeste un post bine platit, sa zicem cat castiga parintii sai la un loc, intr-o corporatie. Are senzatia ca l-a prins pe Dumnezeu de picior si ca ascensiunea sa abia incepe. Incepe sa se simta special si crede ca este mai egal ca celelalte animale din ferma, ca deh, munca in fruntea partidului e grea.
si trage si trage, precum calul Boxer, pana intr-o buna zi, cand incepe sa scartaie.
pune intrebari superiorilor, pe care ii vedea pe aceeasi lungime de unda, sa zicem domnul O\'Brien.
isi pune toata increderea in el, sa rastoarne sistemul, dar-stupoare-e dat la o parte ca pe o masea stricata.
e ca in matrix, odata ajuns in sistem vei deveni parte din el si vei face orice pentru a-l apara.
Oameni buni, discutii in contradictoriu vor exista vesnic.

Status: Aprobat

@Andrei

13.03.2014

In corporatii nu se reinventeaza roata.
Plus: de ce munca intelectuala facuta de indieni sau chinezi nu e atat de bine platita/apreciata?

Status: Aprobat

andrei

13.03.2014

@pe bune?
Daca ai fi facut in viata ta atat munca "intelectuala" cat si munca fizica ai sti care e mai obositoare pe termen lung. Eu am avut parte de amandoua si stiu ce vorbesc. Nu vreau sa spun ca este musai justificata disproportia dintre castigurile celor de la munca de jos si corporatisti (am castigat in prima mea luna de salariat cat parintii mei la un loc, cu tot cu experienta lor de cate 25 de ani in campul muncii). Dar intr-o lume in care toti ar putea sa dea la sapa insa poate doar 10% ar putea sa frece eficient acele exceluri cum le numesti tu.. cererea si oferta justifica diferentele din piata.

Status: Aprobat

pe bune?

12.03.2014

Tanarul corporatist... S-a invatat sa ii sufle toata lumea in fund. Parintii nostri munceau pe rupte inainte. Acum daca raspunde la 15-20 tel pe zi, freaca niste exceluri sau ppt-uri cica e frant. Plus ca pt toate astea vrea o caruta de bani. Unii nu au de lucru, unii au probleme de sanatate, unii nu au acoperis deasupra capului si voi gasiti sa plangeti niste frustrati care traiesc intr-o lume imaginara? De cand sunt angajat am lucrat "la birou", dar nu m-am considerat niciodata mai presus decat ceilalti. O seara buna!

Status: Aprobat

Cretzu

10.03.2014

de acord cu "dan". promovarile sunt un mister la noi, in cele mai multe din cazuri.

Status: Aprobat

11-20 din 21 rezultate

Abonează-te la Newsletter

Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro