La o luna de la aplicare m-a sunat HR-ul si am stabilit detaliile de interviu si asteptari salariale. Primul interviu a fost destul de formal si la obiect, trebuie sa ai exemple peste exemple ca sa razpunzi la intrebari. In 2 zile mi-au zis ca merg mai departe la urmatorul interviu si sa stabilim cand. Primesc detaliile pentru al2 lea inteviu luni dimineata si luni seara primesc email de rejection. Opaa ce se intampla...Eram super confuza asa ca marti dimineata dau email tipului care mi-a setat al2 lea interviu sa intreb care-i treaba...No answer...Miercuri dimineata dau email in alta parte sa clarific, se mai tine interviul sau nu, no answer. Miercurea seara ma suna o tipa sa-mi zica ca da, se tine interviul..dar pentru alt post...ciudat..pe mine nu m-a intrebat nimeni daca vreau alt post sau sa-mi zica despre ce e vorba...ca cica s-a trimis emailul gresit de rejection si si-au cerut scuze...Total neprofesional mi s-a parut..m-a lasat cu un gust amar si urmatorea zi le-am dat un email frumos cu feedback si sa le zic ca nu ma intreseaza postul lor...lipsa de comunicare, eram in ceata si parerea mea era ca mi-au facut si downgrade la pozitie si chiar daca nu e asa, nu-mi suradea ce presupunea al2 lea, parea job de robotel de care m-as fi plictisit in 6 luni.

intrebari foarte practice la care trebuie sa raspunzi cu exemple de situatii in care ai facut diferite chestii, metoda STAR de raspuns