Interviul a fost compus din mai multe etape: o primă parte de online assesment, urmată de 3 call-uri cu diferite persoane din cadrul companiei.

Online assesment - întrebări de logică și de matematică.
Interviu 1 (Interviu HR București) - întrebări despre experiența anterioară, precum și întrebări situaționale (atât în română, cât și în engleză)
Interviu 2 (Interviu Tehnic) - discuție în legătură cu proiectele anterioare și de experiența în zona postului (în limba engleză)
Interviu 3 (Interviu HR Manager întreg departamentul) - asemenea Interviului 1 (în limba engleză);