A decurs destul de okay. In doua etape. 1. Prima etapa cu cei doi reprezentanti HR. Intrebari generale, pentru a ma cunoaste. De unde provin, ce am studiat, ce experiente am in domeniu. A fost o scurta prezentare si in limba germana, pentru a verifica nivelul. 2. A doua o intalnire teams cu managerii a doua departamente diferite. Au fost simpatici, mi-au prezentat ambii responsabilitatile postului. A fost si un test scris de limba germana: cum raspund la un mail de la client, cum inchei discutia cu un client, care ar fi cele 3 lucruri pe care l-as lua cu mine pe o insula…etc.
Trebuia sa dau un raspuns in termen de o zi, pentru care departament optez. In fine, procesul s-a incheiat cu un raspuns pozitiv din partea tuturor.

- Ce ai studiat? Ce ai lucrat inainte? Ce ti-a placut la acel ceva? De ce vrei sa schimbi? Ce lucru pozitiv ar spune fostul manager despre tine? Dar negativ? Cum faci fata stresului? etc…