Dupa aplicare primesti un link pt testul de lb. E un test in mai multe parti si dureaza aproape 2 ore. Dupa testul de lb sustinut primesti un raspuns in care ti se comunica nivelul. Cel mai important pt ei este testul scris si cel vb, primele parti nu prea conteaza, chiar daca ai 96%, tot vei ajunge de nivel mediu, daca gresesti 4 chestii la cel scris ( adica nota 6). Pt fiecare greseala ti se scade un punct, mai ceva ca la scoala. Daca scrii ss in loc de scharfes s, ti se scade 1 pct. (N-am tastatura in lb germana)...... Greselile ti se comunica in feedback...

Dupa testul scris, o sa te contacteze cineva de la HR, care o sa te descoasa , vb foarte frumos si chiar o sa rezi ca e pe bune, dar mai mult vor sa stie de ce ai plecat de la firma X, Y, Z....depinde cate joburi ai avut. Daca spui ca ai plecat de la serviciul X, ca ai ramas singur pe proiect, nu cred ca da bine. Daca spui ca ai plecat, de la serviciul X, pt ca TL era o persoana colerica, nu cred ca da bine. Foarte pretentiosi la persoanele angajate..cred ca se cauta doar persoane prefacute, supuse, fara personalitate, pareri, chiar daca salariul pe germana, este sub medie, max 4500 RON Net, comparativ cu alte firme. Anunturi vezi mereu pe ejobs, deci au nevoie de personal... Doar astazi sunt pe ejobs, 6 anunturi in care cauta vb de germana..... Ti se comunica apoi, ca "Din pacate, managerul a hotarat totusi sa mearga mai departe cu un alt candidat, pe care l-a considerat mai potrivit pentru nevoile actuale ale echipei."...Ma bucur ca am fost respins....Mi-am gasit un job mai bine platit..peste 1000 Euro si "testul" a fost face to face cu niste nemti......Accenture cauta vb de germana, nivel C1 sau C2, dar ofera salarii de nivel A2,B1, care sa corespunda cerintelor TL sau HR..persoane cuminti, muncitoare, fara comentarii...foarte pretentiosi, la ce salarii ofera....de asta si au mereu anunturi.