Am fost contactat de o tipa din recrutare,discutia a fost una de cunoastere.
Al doilea pas a fost interviul cu 2 persoane din departament ( tema leader si un tip de pe complaince ). Interviul a decurs partial in mod profesional,restul a lasat de dorit.
Partea slaba a interviului:
- tipa nici macar nu mi-a citit CV-ul si era parca speriata de bombe.
- cea de a 2 a persoana ( un barbat),se lauda ca este in companie de 8 ani,dar el nu stia sa faca diferenta dintre buyer si financial controller, este de a dreptul penibil asa ceva.
Am primit feedback,dar nu ceea ce ar trebui sau daca ar trebui sa imbunatatesc ceva.

Intrebari despre activitatea la celelalte locuri de munca,mai mult detalii tehnice, decat cele de personalitate si organizationale.