Procesul interviului mi-a lasat o impresie buna overall.
Dupa ce am aplicat la post, am primit de facut un assessment. Dupa acesta, am fost sunata de la HR de o tipa fff draguta, am stabilit un interviu telefonic cu ea. Totul a fost ok, intrebari clasice despre experienta si asteptari. Am trecut si acest interviu, tipa de la HR s-a aratat non stop disponibila pentru orice intrebare am. A urmat interviul cu 2 manageri.
Interviul a fost placut, deschis, tot intrebari pe baza experientei, asteptari. S-a decis in acest interviu si mi s-a comunicat deschis feedback-ul ca nu ma potrivesc rolului si ca se cauta cineva cu mai multa experienta pe partea de control intern si risk (sincer descrierea jobului era putin confusing, adica nu se intelegea neaparat ca necesita multa experienta pe partea asta, ci eu am considerat-o ca un Business Analyst).
Am apreciat f mult feebackul lor si faptul ca nu m-au lasat sa astept raspunsul, ei stiind deja ca nu ma potrivesc.
Dupa am fost contactata din nou de persoana de la HR pentru a imi spune ca stie ca am primit deja raspunsul de la manageri, dar voia sa mi-l comunice si ea si ca i-a placut discutia noastra si putem pastra legatura.
Sunt f profi!

assessment clasic de la BAT inainte de interviu
la interviu intrebarile clasice