Total neprofesioniști din punctul meu de vedere.
În luna martie am fost sunat de cineva de la HR pt o poziție de collections cu limbă italiană. Doar că acesta nu era interviul propriu zis, ci mai mult o prezentare a rolului, programului, dar și așteptările mele salariale. Totul ok până acum.
Doar că această discuție a rămas oarecum in aer pt că nu am primit în acel moment nicio o dată când aș putea fi sunat pt a da testele de limba engleză și italiană. După aproximativ 5 zile am fost sunat de aceeași persoană de la hr care mi-a comunicat daca aș putea veni luni la sediul lor pt a da acele teste de limbă. Am acceptat, urmând că imediat după acel apel să primesc un email cu detaliile interviului ( dată, oră, locație, persoana de contact, cum se face de obicei la orice multinațională). Doar că în decursul aceleași zile, practic câteva ore mai târziu primesc un alt telefon de la aceeași persoană care îmi comunică de această dată, că nu se mai poate luni, ziua pe care o fixasem inițial pt a veni la sediu pt a da acele teste, și că dacă sunt de acord să primesc pe mail acele teste. Am zis ok, la urma urmei era și mai bine pt că le puteam da de acasă și nu aș mai fi bătut drumul până acolo. Toate aceste lucruri se întâmplau vineri. Luni, în ziua cu pricina, tot așteptam să primesc pe mail acele teste, dar nimic. O sun pe tipa de la hr, îi explic situația și îmi spune că ea a făcut requestul în sistem către manager și în 30, 40 de minute ar trebui sa le primesc. Bineînțeles că nu am mai primit nimic. Acum mă gândesc, care a fost scopul acelor discuții la telefon?
Să înțeleg că Oracle face prospectare de piață? În sensul că dorește să vadă cam ce așteptări salariale au posibilii angajați și că de fapt acel post nu a fost niciodată disponibil?
Pt mine este clar un NU.

Nu am avut