In Decembrie 2022 am aplicat pentru pentru Content & Navigation Specialist si am fost contactat in ianuarie 2023. Prima discutie telefonica, in limba engleza, cu o persoana din departamentul HR al firmei mari (nu reprezentanți ai echipei din București). Apoi dupa o saptamana al 2-lea interviu online, in engleza, cu fata de la HR si sefa departamentului. Intre cele doua interviuri am dat si un test online (niste jocuri).
La interviu am discutat în baza CV-ului si mi s-au prezentat programul firmei, fișa postului.
Conform testului online, ma incadram intr-un anumit profitl. Surpriza a fost cand dupa o alta saptamana am primit raspunsul. Fata de la HR mi-a spus ca ea si sefa de departament au ramas cu o impresie, dar ca se cauta o persoana cu profilul obtinut si de mine la acel test!!
Asta inseamna: ori nu au verificat rezultatul testului, sau fata de la HR nu a fost in stare sa-mi spuna adevaratul motiv pentru care au ales alticanditati sa dea si al 3-a interviu/test.

Test online (niste jocuri) + intrebari referitoare la asteptarile salariale, cum ma descurc cu ”imbinarea” vietii personale cu cea profesionala, daca am avut alte activitati pe linga cea profesionala, etc.