Initial, am primit un telefon iar in urma discutiei, mi-au fost confirmate locul, data, ora interviului si numele persoanelor in prezenta carora urma sa-l sustin.
Am sosit cu 10 minute inainte de ora stabilita si am asteptat in receptie vreo 5 minute dupa aceasta, pana cand a sosit reprezentanta HR pentru a ma conduce in incaperea unde urma sa ni se alature si persoana care conducea departamentul in cadrul caruia se afla postul pentru care candidasem; pentru ca domnia-sa s-a lasat asteptata, am inceput discutiile cu reprezentanta HR-ului. In timp ce detaliam aspecte legate de activitatea mea profesionala anterioara, a sosit si doamna pe care o asteptam. Domnia-sa si-a deschis laptop-ul si a inceput sa lucreze, implicandu-se sporadic in discutia pe care o aveam cu doamna care participa din partea HR.
La un moment-dat, observand ca intre descrierea postului, astfel cum era postata pe pagina dedicata recrutarilor de personal a bancii si ipotezele intrebarilor celor doua doamne sunt discrepante majore, am scos telefonul si le-am oferit spre lectura anuntul in baza caruia fusesm contactat si ma prezentasem. Momentul a fost apoteotic: doamna care conducea departamentul in cadrul caruia se presupune ca ar fi trebuit sa existe postul respectiv, si-a inchis laptop-ul si a parasit precipitata incaperea, in timp ce reprezentanta HR, cu un aer martial, ma incredinta ca "nu este nicio problema, candidatura mea este valabila, nefiind afectata negativ de situatia survenita iar timpul scurs pana in acel moment nu este pierdut". Asteptam sa apara o a treia persoana care sa ma felicite si sa-mi spuna ca sunt la camera ascunsa dar, in locul acesteia, a revenit cea de-a doua interlocutoare care si-a reluat lucrul la laptop, mi-a mai pus vreo doua intrebari dupa care mi-a urat "succes in continuare". Doamna de la HR s-a aratat oarecum incurcata, asa ca le-am multumit amndorura pentru timpul acordat si am plecat spre iesire, insotit de doamna de la HR care a dorit sa cunoasca opinia mea legata de situarea sediului.
Nu am gasit modalitatea de a-mi inchide contul din baza de date a HR-ului bancii.

Intrebarile au fost structurate pe trei capitole: verificarea veridicitatii informatiilor redate in CV, relationarea cu colegii din subordine, organizarea si comensurarea activitatii acestora si alte aspecte conexe, ultimul domeniu de interes fiind legat de pregatirea profesionala. Dupa mine, primle doua au detinut ponderea, ultimul, fiind pur formal.