Primul pas a constat într-o discuţie telefonică.
Am primit apoi un formular pentru consimţământul de prelucrarea a datelor din CV şi un test de limbă engleză.
A doua zi am participat la un interviu online cu o persoană de la resurse umane.
O discuţie destul de lungă, dar relaxată, fără clişee de interviu.
A urmat la câteva zile distanţă o întâlnire online cu un agency leader şi două persoane din echipa de copy editori.
O discuţie cordială, ceva mai focusată pe profilul postului, dar tot relaxată.
După care nu am primit niciun feedback.
Dezamăgitoare diferenţa dintre relaxarea din timpul procesului şi ghostingul de după.

Test de limba engleză cu timp de rezolvare două ore.
Testul (document pdf needitabil) cuprindea exerciţii de înţelegerea a unui text scris, gramatică, scrierea unui text de 300 de cuvinte şi link către un alt mic test.