- in procesul de recrutare am primit in prima faza mail-uri care au intrat in Spam, ar fi fost ok macar si un mesaj pe telefon;
- testele mi s-au parut intr-un fel nepotrivite, am mai dat teste de GMAT si gandire critica, dar cele pe care le-am primit mi s-au parut complicate.

Sfat:
Sa incercati sa structurati putin altfel procesul de recrutare. Inteleg relevanta testelor si mi se pare super ok, dar pentru cineva care vine de la profil uman (liceu + facultate) sunt dificile.
Cred ca mai ales pentru o pozitie de HR profilul candidatului ar trebui sa se bazeze pe skill-uri de tipul gandire critica, atentie la detalii si perseverenta, iar un test ca GMAT-ul pe care il dati poate descalifica multi candidati care au aceste skill-uri, dar nu s-au mai intalnit cu probleme de mate din generala.

- nu am ajuns in faza de interviu face to face