* interviul a decurs foarte prost - la primul interviu, cel de HR, nu s-a prezentat nimeni. Le-am scris si si-au cerut scuze ca eu nu am intrat pe linkul bun - extrem de dubios din moment ce era un singur link de zoom in mail - in fine.
* in cadrul interviului cu HR-ul intrebarile nu aveau nicio legatura cu experienta mea de munca sau cu postul prezentat. Managerului de HR ii pornea non-stop Alexa in fundal si isi tot scapa castile - absolut jenant.
* interviul cu directorul de departament a fost la fel de neprofesionist. Fisa postului era diferita atat de cea prezentata de HR, cat si de cea postata in anunt. Interviul mi-a fost luat in timp ce persoana se afla intr-un restaurant - in situatia in care a fost amanat de doua ori pe partea lor.
* dupa primul interviu am participat doar ca sa vad cat de departe poate ajunge genul asta de atitudine intr-o firma.

* au fost doar intrebari ipotetice de management - dar s-a mentionat ca nu va fi timp pentru a aplica strategiile de management
* nu au fost intrebari de skill-set, ci doar intrebari generale de tipul - stii excel? la ce nivel? si acolo s-a oprit conversatia tehnica
* nu au fost teste tehnice