Dupa 6+ ani experienta pe SQL si DW si 4 companii, am avut la aceasta firma primul interviu cu adevarat MEDIOCRU din cariera, in care am fost intrebat cu ce note am absolvit facultatea si bacalaureatul, ce materie preferata am avut, sa ma incadrez pe o scara de la 1 -> 10 cat de insistent sau ambitios sunt, cat de mult imi place sa fac sport!?

Mi s-a comunicat ca nu sunt chiar pregatiti de interviu si ca nu s-au gandit la intrebari tehnice!

Asadar, am avut doar 2 intrebari extrem de simple iar la una dintre ele, pe care am vrut sa o aprofundez, interviatorul a fost mirat de faptul ca, cu ajutorul CTE-urilor poti sterge duplicatele!!! (SQL Server)

In concluzie, poate am avut eu, izolat, o experienta negativa insa va sfatuiesc sa puneti intrebari multe, sa va lamuriti atat pe partea de hard-skills, cat si pe cea de soft-skills!