Nu pot spune ca fost o experienta pozitiva cu cei de la Bosch ,ba chiar am ramas cu o impresie proasta la modul cum isi desfasoara interviurile si la adresa departamentului de resurse umane.

Domnisoara de la resurse umane care se ocupa de aceasta pozitie se comporta urat si isi manifesta frustrarile fata de candidati care acestia nu au nici o vina.Nu am fost crescut de parintii mei sa vina o domnisoara de la resurse umane sa tipe la mine si sa ma ameninte pe mine,este simplu nu iti convine de mine nu ma inviti la interviu nu te apuci tu ca „specialista in resurse umane” sa vi si sa ma jignesti nu ai nici un drept.

Vad ca multi candidati se plang de comportamentul doamnelor/domnisoarelor din cadrul departamentului de resurse umane si nu s-a luat nici o masura,cel putin domnisoara care face recrutari si sustine interviuri pentru pozitia de Embedded Software Developer for Automotive Steering Systems nu are cei sapte ani de acasa si isi manifesta frustrarile asupra unor oameni nevinovati.

Nu am primit nici un raspuns de la ei ,tot procesul a durat in jur de 3 saptamani si intr-un final nimeni nu mi-a oferit un raspuns,nu tu respect nu tu profesionalism la angajatii companie Bosch in special al doamnei sau domnisoarei de la resurse umane.

Promovati negativ asta trebuie,mers la targul de cariere sau la Universitatile din tara si promovati negativ, nu este posibil ca in secolul XXI sa te jigneasca cineva de la resurse umane cum vrea ea si cum are chef si nimeni sa nu ia nici o masura.

Automotive communication protocols: CAN, CAN-FD, FlexRay , C programming , UDS diagnostic standard ,AUTOSAR