Primul interviu a fost cu romanii. Interviul a fost ok. Discutie generala, non-tehnica.

Al doilea interviu a fost cu indienii... Si aveti dreptate... A fost execrabil!
Un indian din Romania cu o engleza decenta vorbea prin Skype cu alt indian din India (engleza era groaznica)... Cel de pe Skype era tehnic si vorbea cu mine pe speaker de pe telefonul celui din România. (atat de mult ii doare de candidati... fac telefonul fara fir: Skype -> telefon mobil -> candidat)
M-am chinuit 30 minute sa inteleg ce ma intreba cel din India si chiar mi-a confirmat ca am raspuns corect la 70% din ce m-a intrebat.
Desi am certificari Microsoft, "lui nenea" din India i s-a parut ca sunt autodidact si nu am certificari. :))
Nu l-a mai durut burta sa intrebe/verifice.
Asadar... chiar si cu "foaia in mana", nu am trecut mai departe.
Pentru a afla raspunsul a trebuit sa stresez eu dupa 3 zile un manager, desi HR-ista mi-a promis un raspuns in dupa amiaza zilei 2 de interviu.
Eu mi-am pierdut timpul astfel, dar am capatat experienta de viata.

Intrebari despre erori de Exchange si teorie din standarde Active Directory.