Inițial, am avut o convorbire telefonică cu doamna de la HR, mi-a povestit despre poziție și despre ce fel de flexibilate caută ei în noul candidat. La întâlnirea în persoană, în prima parte, mi s-a explicat istoricul firmei, taskurile și responsabilitățile unei asistente. Mi s-a cerut să vorbesc despre responsabilitățile la ultimul loc de muncă, apoi am putut împărtăși întrebările mele. Ulterior, a trebuit să completez un test de personalitate și un test cu 17 întrebări deschise.

16personalitytests și un set de întrebări (17, pentru 70 de minute), multe dintre care simulează situații legate de poziție și care testează flexibilitatea (ex: este ziua de naștere al partenerului tău și ești informat că ar trebui să pleci la un business trip pentru 2 săptămâni. cum procedezi? SAU cum previi starea de burnout?)