Ce am apreciat: Faptul că au citit cu atenție CV-ul și prin întrebările adresate chiar au lăsat impresia că își doresc să cunoască omul.
Ce nu am apreciat: Faptul că au subliniat că este nevoie de experiență pentru un post la care era specific trecut în postarea de recrutare "entry level" și au realizat selecția în funcție de acest lucru. Mi-au spus că, deși consideră că am tot ce trebuie pentru acest post, îmi lipsește experiența și mi-au recomandat să realizez acțiuni de voluntariat în cadrul instituției.

M-au întrebat despre experiența anterioară, familiaritatea cu evaluarea psihologică și exemple de teste psihologice, cum aș gestiona rolul și ce actori implicați sunt în context școlar, care sunt provocările specifice vârstei copiilor, ce activități specifice aș realiza, ce obiective aș urmări, cum aș desfășura o ședință de consiliere, cum aș proceda într-un caz specific în care profesorul solicită consiliere pentru un elev etc.