Pro:
- promptitudine
- interviuri detaliate, în care ți se explică cu exemple ce face un Research Associate
- onestitate cu privire la existența orelor suplimentare, dar nu și la numărul acestora pe săptămână. Managera de la interviu m-a întrebat care ar fi disponibilitatea mea să îmi dedic din timpul meu unor proiecte urgente cu deadline-uri rigide (mai pe înțelesul nostru, să fac overtime neplătit când e cazul). Ulterior am aflat că nu toți managerii aduc în discuție orele suplimentare, deci cumva am avut noroc că măcar mi s-a precizat.

Contra:
- la primul interviu cu HR-ul am cerut un salariu net și persoana de la HR a confirmat că se încadrează în grila lor de salarizare, că să îmi spună în momentul trimiterii ofertei că grila s-a modificat în 2 săptămâni și că pot să îmi ofere un salariu net cu câteva sute de lei bune mai mic decât am cerut. Precizări aici: o grilă salarială nu se modifică atât de mult de la o zi la alta, ulterior am aflat că alte persoane au pățit același lucru, au cerut ceva și li s-a oferit altceva. Din punctul meu de vedere, este doar o tactică prin care te atrag la interviuri și apoi îți fac o ofertă sub media pieței sau sub ce ai cerut tu inițial în speranța că vei accepta.
- orele suplimentare sunt neplătite și sunt incredibil de multe pentru poziția de Research, lucru pe care l-am aflat în timp util de la diferite persoane și a fost și motivul principal pentru care am refuzat oferta. Ca idee, se putea ajunge și la 20 + overtime pe săptămână neplătit (inclusiv în weekend). Orele suplimentare neplătite reprezintă o problemă internă și persistentă a acestei firme despre care nimeni nu vorbește în mod direct.
- fusul orar s-ar putea să creeze discrepanțe între timpul managerilor din State și timpul angajatului din România - alt factor care poate duce la ore suplimentare.
- faptele de mai sus dovedesc că nu pun preț pe angajat sau viitor angajat, pe timpul lui și pe dorințele clar exprimate.

Etapele:
1. Interviu telefon cu HR: prezentarea jobului, întrebări despre experiența profesională și despre studii.
2. 2 teste de limbă pe o platformă pentru limbile engleză și germană: câte 5 texte de nivel C1 de citit pentru fiecare limbă străină și grile cu întrebări din textele respective.
4. Case study despre istoricul unei firme
3. Interviu cu directorul, cu managera proiectului și cu managera din State.