Am avut o discutie preeliminara cu recruitera, pentru un rol secundar celuia pentru care am aplicat.
Rolul in cauza nu exista listat sau a fost scos la scurt timp, indicand ca pozitia a fost comasata, ocupata sau nu exista.
In cadrul interviului, recruitera pe un ton arogant ( nu ma mira in baza review-urilor lasate de ceilalti pe aici ) prezenta scepticism vis-a-vis de experienta mea si a tools-urilor folosite, desi erau listate pe CV la total ca si expertiza pentru rolurile avute, la pachet cu insistente despre faptul ca sunt pretentiosi cu profilul candidatilor desi compania nu are vreo notorietate sau ceva iesit din comun.
Discutia se intrerupea constant, sau cel putin parea ca se intampla, fiind doar motiv de a-l face pe aplicant sa tipe ca sa fie auzit, faza la care recruitera se victimiza de 'agresivitate' desi ea pretindea ca nu ma aude.
Urma sa primesc feedback pentru un alt stadiu fizic la sediul lor, ce bineinteles ca nu a mai urmat.
Avand in vedere ca mi-au cerut si un acord GDPR pentru a-mi stoca datele pentru viitoare roluri coroborat cu cele de mai sus, pot deduce ca persona in cauza doar isi facea norma de a colecta CV-uri.

intrebari standard