Am aplicat pentru post in ianuarie, discutiile s-au lungit pana in mijlocul lui februarie.
Prima data am vb cu HR-ul, o fata foarte draguta dar deloc pregatita si profi, dupa pererea mea.
Apoi cu team lead-ul: un tip super ok care m-a placut aparent, mi-a complimentat atat atitudinea, cat si experienta de munca.
Apoi a urmat interviul cu directorul. Totul ok din nou, destul de informal. Greseala mea, am crezut ca e interviul final...
Dupa interviul cu directorul am fost sunata pentru a programa un interviu cu un alt coleg la directorului. Dupa tonul vocii si cuvintele folosite, parea destul de confuza si tipa de la hr in legatura cu situatia. Din punctul meu de vedere lucrurile au fost ok pana la acest al 4-lea interviu, logic ar fi sa fie asa ca altfel nu as fi ajuns atat de departe in procesul de recrutare, nu?
La al 4-lea interviu “colegul” directorului nici macar nu a dat imagine video-ului pe zoom, pentru ca citez: “abia am iesit din dus, sunt in halat si am bluza in etajul de jos... continuam asa discutia fara video ca sa nu o mai iau”. Eu eram decent aranjata, la camasa (poate sunt eu nebuna si ar fi trebuit sa imi fi luat un tricou doar, dar ma gandeam ca totusi e un interviu). Intrebarile puse erau fix aceleasi pe care le-am primit in mod repetat si la interviurile anterioare, caci na, de ce sa comunici cu ceilalti si sa te gandesti ca omul poate a obosit sa raspunda la aceleasi chestii over and over again...
Am incercat sa imi pastrez profesionalismul desi cred ca atitudinea mea a devenit mai rece la cea de-a 4-a etapa.
Dupa care... nici un raspuns. Am dat un mail dragut HR-ului in care am cerut detalii in cel mai profesionist mod posibil... ignore mie :))) Dupa 4 interviuri de aproximativ 30 min fiecare, un test “tehnic” si aceleasi 5-10 intrebari puse in mod repetat de 4 ori in dati diferite, merit si un ignore din partea Oracle. Thx!

Ce te face sa vrei sa lucrezi la Oracle?
De ce vrei sa pleci de la fostul job?
Ce calitati si defecte ai?