Intrebari standard, oarecum previzibile, atmosfera destul de degajata. Am ajuns pana in ultima etapa, aceea a interviului cu directorul localizat in Franta.

Intrebarile s-au axat mult pe partea de prioritizare si problem-solving: ce ai face daca un client iti spune ca renunta la contractul de support? etc. Din pacate, promptitudinea feedbackului (negativ, dar important era ca feedback-ul sa existe) a lasat de dorit. Surprinzator insa este faptul ca postul este in continuare deschis pe platformele de recrutare. Chiar sa nu fie NIMENI capabil sa indeplineasca cerintele? E cel putin bizar.