La interviu este o poveste mai lunga, detaliata in sectiunea de "Intrebari si teste la interviu". In orice caz, ce pot sa spun este ca ma bucur nespus de faptul ca mi-a fost oferit un raspuns negativ intrucat am gasit ceva inmiit mai bun la cu totul alta companie.

Prima parte a interviului a constat intr-un meet pe Zoom care a decurs si s-a incheiat bine, ulterior trecand in urmatoarea etapa ce a constat in completarea unui test de engleza, destul de inutil intrucat aveam si am certificat C2 platit de la British Council atasat CV-ului. Etapa finala a constat intr-un assessment, destul de complex, insa nu dificil in excel + cateva intrebari de management. Problema cu acest assessment a aparut ulterior. Nu am reusit sa trec mai departe intrucat, in profida experientei si lucrurile discutate in interviu si raspunsurilor date, cei de la recrutare isi doreau totusi si mai multe detalii in respectivul excel, nicidecum altundeva. Motivul acesta a parut si inca pare unul puieril. Am simtit ca a fost efectiv un efort depus degeaba pentru acest assessment si mai degraba erau curiosi sa adopte strategiile/ideile mele decat sa ma angajeze. In mod voit am evitat sa intru in cat mai multe detalii in anumite parti intrucat restul lucrurilor de care sunt capabil ma asteptam sa realizeze ca pot sa le demonstrez pe pozitia respectiva. Sfatul meu pentru ei este sa aiba mai multa incredere in oameni mai ales cand demonstreaza ca sunt capabili si sa nu mai initieze procese de pierdut timp, in niciun caz de recrutare, doar de dragul de a prelua informatii de la candidati.