- 6 interviuri cu diverse persoane din echipa si din afara echipei.
- 5 cu intrebari situationale
- 1 interviu cu intrebari oarecum tehnice

- interesant procesul de evaluare, dar muuuult prea lung intrucat cele 6 interviuri + feedback final s-au intins pe 1 luna datorita lipsei de disponibilitate a celor din echipa.

- dupa ultimul interviu am primit un feedback intermediar/neoficial de la cel care mi-ar fi fost Direct Manager ca totul e OK si sa astept raspunsul final cu oferta. Acest lucru mi s-a parut o gafa majora fiindca la 1 saptamana dupa am fost sunat de HR/Recruitment ca au avut o sedinta in care au discutat toti si au ajuns la concluzia ca nu vor continua procesul cu mine.

- personal as fi preferat o structura interviuri eliminatorii pentru a scurta timpul intregului proces

- intrebari situationale cu raspunsuri bazate pe experienta ta anterioara.
- nivelul de dificultate l-as incadra la mediu.