Discutie cu HR-ul legat de ce am facut la facultate, cunostinitele de limba engleza si discutie despre oferta salariala. Apoi un test pe calculator la sediu din 7 domenii (logica, embedded C, electronica, Simulink, mecanica, desen tehnic, intrebari automotive). Ultimul pas a fost o discutie cu team leader-ul proiectului la care am obtinut puctajul cel mai bun(trebuie sa fie peste 70 %)

Intrebari din facultate, nimic complicat. Daca ai trecut de testul pe calculator interviul cu team leader-ul este mai mult pentru a vedea cum gandesti si nu trebuie sa fii prea stresat. Nu ai de stiut multa teorie greoaie. Vrea doar sa vada de la ce nivel te poate lua pentru a primi task-uri pe nivelul tau. Se presupune ca daca ai luat minim 70% la testele pe calculator ai cunostintele de baza si vei fi sigur angajat. De mentionat ca la 3 teste(logica, electronica si automotive) trebuie sa iei peste 70% iar la un altul la fel. Poti sa nu faci partea de mecanica sau de simulink daca nu stii sau daca nu doresti sa intri pe astfel de proiecte