Prima interacțiune am avut-o cu persoana de la hr, prin telefon. Durata de aprox 40 minute în care am discutat despre experienta mea profesionala, scurta conversație în engleza și chestiuni administrative.
A doua discuție a avut loc după aprox 7 zile cu managerul de locație în care am reluat istoricul meu și mi s-a prezentat activitatea.
A urmat o a treia discuție cu managerul regional, din Irlanda, tot face to face, cam aceleași topic-uri, însă acest a a fost mai focus at pe experienta pe care o aveam în domeniul testării efective, destul de mica la acel moment.
Ultima discuție a fost una telefonica și s-a ținut cu release manager, discutie destul de similara cu cea anterioara.
După aprox 3 săptămâni și în urma mai multor insistente din partea mea, am primit răspuns ca nu am fost ales pe tentru poziție fiind preferata o persoana cu mai multa experienta.

Nu am dat niciun test scris. Majoritatea întrebărilor au fost legate de experienta mea anterioara, cum am rezolvat situații dificile și care sunt direcțiile în care consider ca mi-aș dori sa progresez.