*Interviu tehnic, 2 intervievatori: un el si o ea

Test cu porti logice si ecuatii specifice (eram zeu in facultate pe asta + experienta de la compania la care eram angajat), intrebari automotive de tip "Ce e CAN?", "Ce e un ECU?" etc.. + exercitiu final in simulink

Tipa nu prea stia ce calculam pe foaie (faceam ecuatii usoare in minte si scriam rezultatul final pentru urmatoarele ecuatii) si mi s-a parut lipsa de profesionalism sa ma intrebe cum de am ajuns la rezultatul respectiv, desi era corect si confirmat de colegu', era de umplutura acolo.
Restul a venit de la sine.

*Interviu cu HR
A fost un interviu standard HR, nimic de obiectat.

Cele mai basic intrebari pentru acest domeniu

Primele teste in procesul de recutare au fost despre electronica de baza, notiuni de testare, logica digitala, notiuni automotive si logica elementara.