Procesul a inceput intr-o zi de sambata, fiind contactata pe email de catre o persoana de la HR pentru a stabili de comun acord data in care vor trimite un assignment. Nu au existat detalii despre urmatorii pasi si nicio discutie de cunoastere in prealabil pentru a-mi face o parere de asamblu. Consider ca procesul de recrutare si abordarea in general pot fi mult imbunatatite pe viitor intrucat evaluarea vine din ambele directii. Un candidat decide in egala masura daca compania este un good fit pentru el, insa in acest caz candidatul este pus in situatia de a-si petrece 48h din timpul lui pentru a rezolva unui challenge fara ca el sa stie daca isi canalizeaza timpul si energia in directia dorita.

Testul a constat intr-un design challenge care trebuia rezolvat in 48h