In primul rand, HR-ul si echipa de la angajari trebuie schimbata imediat, o parte din ea cel putin. La primul interviu, cel cu HR-ul doar, am dat peste o fata extrem de draguta si glumeata, o fta de nota 10. Am vorbit in jur de 30 min, despre mine ca persoana, proiecte, o atmosfera tare faina si destinsa iar dupa am fost acceptata si la urmatorul interviu, cu doi ingineri si o fata de la HR, alta decat cea din primul interviu. Fetele din echipa de Project Management o fost chiar dragute si mi-o pus intrebari destul de pertinente, insa fata de la HR, un dezastru total. Desi se presupunea ca eu ajut echipa, si nu sunt aruncata direct in proiect, mi-o pus niste intrebari total deplasate despre management. Interviul a decurs chiar ok, in opinia mea, iar fetele din echipa o fost chiar multumite si surprinse de raspunsurile mele, insa am fost refuzata, fara un feedback, nu pot sa inteleg ce anume i-a determinat sa ma respinga. Singura intrebare la care nu le-am raspuns, pentru ca nu am stiut, a fost sa le numesc tehnologia de senzori pe care o produc ei.

Intrebari din partea de management, intrebari despre senzori de parcare.