Director Agentie Cluj

Director Agentie 

📝 Responsabilitati: 

1. In calitate de lider al echipei, iti asumi responsabilitatea de a coordona si motiva membrii acesteia pentru a atinge obiectivele atat in ceea ce priveste cantitatea, cat si calitatea serviciilor oferite clientilor. 
2. Esti mereu in cautarea de noi oportunitati pentru a dezvolta portofoliul de clienti, acordand o atentie deosebita segmentului de IMM-uri. 
3. In calitate de lider al echipei, ai rolul de a identifica si implementa strategiile necesare pentru a atinge obiectivele agentiei, asumandu-ti responsabilitatea de a le gestiona cu succes. 
4. Colaborezi cu celelalte departamente si canale de distributie si subsidiare din grup. 

🧐 Cunostinte/Competente necesare: 

1. Ai acumulat experienta de cel putin 3 ani in domeniul vanzarilor financiar-bancare si minimum 1 an in pozitia de manager. 
2. Stii ce inseamna asertivitatea si o folosesti mereu in discutiile cu cei din jurul tau. 
3. Ai constientizat ca abordarea proactiva, organizarea si deschiderea spre lucruri noi sunt cheile succesului in cariera. 
4. Ai abilitati de coordonare echipa, gandesti in mod antreprenorial si abordezi problemele dintr-o perspectiva comerciala. 
5. Unul dintre obiectivele tale este sa mentii angajatii motivati, sa arati entuziasm in activitatea ta si sa poti gestiona cu succes situatiile neprevazute. 

✨ Beneficii: 

1. Dorim sa avem o colaborare pe termen lung cu fiecare coleg si pentru aceasta iti oferim un job intr-o industrie stabila si sigura. 
2. Ai parte de un mediu de lucru placut si o echipa care sa te ajute la orice pas. 
3. Dorim sa ne construim o relatie apropiata chiar si atunci cand nu suntem in acelasi birou, de aceea iti oferim acces la diverse comunitati si actiuni de voluntariat. 
4. Dezvoltarea profesionala este importanta pentru toti, astfel iti punem la dispozitie Platforma Hive unde gasesti cursuri pentru a-ti crea un plan de dezvoltare personalizat. 
5. Al 13-lea salariu chiar inainte de Craciun. 
6. Minimum 26 de zile libere – pauzele ne sunt necesare tuturor. 
7. Avem 4 zile pe an dedicate invatarii deoarece suntem constienti de importanta dezvoltarii tale profesionale. 
8. Asigurare de viata - in caz de accidente sau interventii medicale. 
9. Platforma Benefit - Poti alege lunar beneficii in functie de necesitati: abonament medical, tichete de masa, culturale sau de vacanta, pensie privata si multe altele. 
10. Prime cu ocazia sarbatorilor, atat pentru tine, cat si pentru copii. 
11. Competitii sportive interne – pentru ca promovam un stil de viata activ si sanatos pentru toti angajatii. 
12. Sistem de plata variabila si cresteri salariale care tin cont de performantele angajatilor. 
13. Evenimente de tip teambuilding, petrecere de Craciun si iesiri cu echipa pentru a consolida relatii interpersonale.