Candidatul Ideal
Calificările dumneavoastră:
- Experiență în administrare de personal minimum 1-2 ani
- Cunoștințe minime de legislația muncii
- Cunoștințe foarte bune de operare PC (Ms Office – în special Excel și Word) - Abilități de organizare și prioritizare
- Cunoștințe de limba engleză (nivel B2)
- Excelente abilități de comunicare şi relaționare
- Discreție, bun-simț și responsabilitate
Descrierea jobului
Sarcini și responsabilități:
În calitate de HR Admin sunteți persoana responsabilă pentru:
- Întocmirea actelor de angajare și îndeplinirea formalităților pentru angajare, modificare și încetare a contractelor individuale de muncă
- Respectarea prevederilor legale și a procedurilor companiei
- Gestionarea pontajului angajaților
- Colaborarea cu prestatorii de servicii de medicina muncii si protecția muncii
- Asigurarea unui real suport în administrarea și gestionarea personalului
- Gestionarea dosarelor de personal ale angajaților curenți și ale foștilor angajați
- Gestionarea bazei de date a angajaților
- Întocmirea diverselor rapoarte și evidențe specifice cu privire la personal
- Acordarea de asistență directorului de resurse umane în vederea unei bune organizări a departamentului de resurse umane
Descrierea companiei
HORNBACH se află în topul magazinelor de materiale de construcţii şi grădinărit cu o cifră de afaceri de peste 6 miliarde euro/an, cu o reţea de peste 167 de magazine şi peste 26.000 de angajaţi. Momentan este prezent în 9 ţări europene. HORNBACH este o afacere de familie, independentă, listată la bursă, aflată deja la a 6-a generaţie Astăzi compania germană operează unul dintre primele cinci lanţuri de magazine de materiale de construcţii şi grădinărit din Europa.
În spatele succesului HORNBACH se află angajaţii noştri, conduşi de către o echipă de management experimentată. Angajații noştri reprezintă succesul companiei. Compania noastră se dezvoltă an de an şi creează astfel permanent locuri de muncă noi şi de durată. Din acest motiv, modalitatea de cooperare este similară celei specifice unei mari familii. Tinerii lucrează alături de cei în vârstă, cei experimentaţi alături de cei în curs de instruire, uniţi prin loialitate, umanitate şi încredere. Dreptul de a greşi este un lucru firesc, asemenea dreptului de a beneficia de perspective profesionale.
Peste 145 de ani de istorie dovedesc succesul HORNBACH!
