Dublul meu rol de contributor pentru Pluria & om de comunicare la ING Hubs România a facilitat astăzi realizarea unui interviu cu colegul meu, Mihai Mogoș - IT Area Lead 😀 Vorbim despre cum lucrează și cum se conectează echipele de ingineri software într-un mediu hybrid, despre programul de lucru de 4 zile pe săptămână și provocările cu care vine la pachet.
Fără prea multe introduceri corporate, intru direct în dialog și sper să vă inspire!
Ce înseamnă mod de lucru hybrid la ING Hubs, cât de des mergi la birou?
La ING Hubs România avem un mod de lucru hybrid, bazat pe ceea ce noi numim “interactions with purpose”. Asta se traduce prin faptul că încurajăm colegii să vină la birou pe cât de des are sens pentru ei, în funcție de activitățile pe care le desfășoară. “Interactions with purpose” sunt acele momente pentru care e importantă conexiunea fizică, pentru care întâlnirile cu toții la birou au o utilitate: momentul în care vine un nou coleg în echipă, sesiunile de brainstorming sau retrospective etc.
Eu ajung la birou cam de două-trei ori pe săptămână, atunci când am sesiuni one-to-one cu colegii de la mine din echipă. Și pentru aceste întâlniri profităm de ocazie că avem un birou central pe Calea Victoriei, ca să ieșim în grădină sau să ne plimbăm în jur. "Walk and talk meetings" au rămas pentru noi din perioada pandemiei, când mă vedeam cu colegii în parcul care era mai aproape de ei.
Cum ați ajuns la aceste ritualuri de echipă, cum ați decis care sunt momentele pe care le petreceți fizic la birou și care remote?
Organizația are la bază metodologiile de lucru Agile și framework-ul ”Scrum”, asa că ne-am bazat foarte mult pe capacitatea echipelor de a se autoregla si de a-si stabili împreună momentele de întâlnire offline. Am avut și niste sesiuni de coaching cu consultanți experți în ways-of-working care ne-au oferit perspective diverse, și din alte medii de lucru. Cu ajutorul lor, am am putut obține perspective pe mai multe niveluri: individ - echipă - organizație.
Cum arată o săptămână de lucru pentru tine?
Aș spune că săptămânile de lucru în ING Hubs pot arăta foarte diferit, de la o zi la alta si de la coleg la coleg. Unii colegi sunt înscriși în programul de lucru de 4 zile și atunci stabilesc cu echipa lor zilele din săptămână în care vor lucra. De asemenea, în unele zile putem avea vizitatori din țările cu care lucrăm, în cadrul grupului global ING, în altele participăm la diferite evenimente interne organizate la birou (petreceri, campanii de donare de sânge, meet-up-uri pe teme tehnice de interes, seri de boardgames) sau în alte zile petrecem timp împreună cu colegii în afara biroului, la evenimente externe (susținem prezentări în facultăți, lucrăm cu adolescenții în cadrul programului PepinTEEN, plantăm copaci etc.). Sunt de 12 ani în ING Hubs și pot spune că nu e locul în care să te plictisești.
