Interviul reprezintă prima interacțiune pe care candidații o au cu managerii și cultura organizațională a companiei. Pe lângă faptul că interviul este o oportunitate de a adresa întrebări despre activitate și de a cunoaște viitorii colegi, acesta este și momentul în care anumite competențe sau experiențe sunt supuse evaluării.
Astfel, pe lângă lucrurile pe care le observă recruiterul, îți prezentăm ce urmărește și managerul în discuțiile cu candidații. Am invitat câțiva dintre managerii noștri să îți povestească ce le-ar plăcea să vadă la un candidat, indiferent de experiența lui în câmpul muncii și de rolul la care a aplicat:
Mai multe detalii pe site-ul nostru de cariere.
